Gestionnaire de copropriétés (H/F)

En bref : Gestionnaire de Copropriété H/F – CDI – Bordeaux (périphérie) – 35 000€ à 42 000€ par an – Gestion de copropriété, suivi des sinistres, relation client, gestion des travaux

Julie, notre consultante spécialisée sur les métiers de limmobilier recherche pour lun de ses partenaires, un cabinet de syndic familial, un  Gestionnaire de Copropriété (H/F) en région bordelaise.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.Vous serez en charge des missions suivantes :

• Planifier, préparer, animer les AG, rendre compte et s’assurer de l’exécution et du suivi des décisions prises

- Veiller au respect du règlement intérieur de la copropriété

• Assurer le bon fonctionnement des équipements collectifs et l’entretien des parties communes (négociation des contrats de maintenance, souscription des assurances, gestion des employés d’immeubles)
• Anticiper les besoins des immeubles gérés, proposer les travaux, négocier l’engagement des dépenses avec les copropriétaires, piloter et coordonner leur réalisation (lancement d’appels d’offres, réalisation des devis, choix et suivi des prestataires, contrôle de l’avancée des travaux)
• Contrôler des comptes de la copropriété, les faire valider par le conseil syndical et établir le budget de l’année suivante, contrôler de la trésorerie
• Rédiger et signer les contrats de syndic et leur renouvellement en collectant les pièces justificatives nécessaires et après accord du gérant
• …

PROFIL

Pour réussir vos missions de  Gestionnaire de Copropriété H/F , vous êtes issu d'une formation en immobilier et pouvez justifier d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Vous possédez des compétences techniques en gestion de copropriété et en suivi des sinistres, ainsi que des soft skills en relation client et en gestion des travaux.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- RTT

• Commissions
• Outils modernes
• CSE (chèque cadeaux, réductions spectacles, cinéma, …)
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LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien : avec la Directrice

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !