Responsable d’Agence

Afin d'accompagner la stratégie de croissance de l'entreprise, son fort développement dans le tissu régional, Stelogy recherche ses nouveaux Responsable D'Agence. Véritable entrepreneur(e), implanté(e) dans le tissu local, nous attendons que ce/cette nouveau collaborateur (trice) construise et déploie une stratégie commerciale impactante en ligne avec la stratégie globale du groupe. Il/elle aura la possibilité de recruter et développer une équipe de commerciaux dynamiques et engagés. Le Responsable d'Agence veille à la gestion globale de l'agence et notamment sa rentabilité, son bon fonctionnement et avant tout garantir la satisfaction des clients Stelogy. Les missions principales seront les suivantes

• Développer le chiffre d'affaires de l'agence commerciale, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance
• Fidéliser le portefeuille clients en maintenant des relations solides et en garantissant leur satisfaction continue,
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale alignée avec les objectifs et la vision de l'entreprise,
• Manager les équipes internes : recruter, encadrer, motiver, et former pour assurer la performance et la cohésion de l'équipe,
• Assurer la gestion administrative de l'agence en étroite collaboration avec le siège.

Package de rémunération

• Fixe selon expérience
• Variable déplafonné basé sur la performance de l'agence
• Véhicule de fonction
• Accord de participation

Avantages - Opportunité de mobilité interne et de formation continue

- RTT

• Télétravail
• Carte Restaurant SWILE (prise en charge à hauteur de 60%)
• Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)
• Prévoyance
• Diplôme : BAC + 5
• Master dans une spécialité commerciale, marketing, technique ou scientifique ;
• Diplôme d'école de commerce ;
• Permis : Permis B

Compétences requises

• Gestion d'équipe et management
• Maîtrise de la définition et de la mise en œuvre de stratégies commerciales alignées sur les objectifs de l'entreprise,
• Expertise dans la gestion d'un portefeuille clients,
• Analyse des performances et reporting,
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM.

Compétences personnelles

• Aptitudes à Manager et capacité à motiver les équipes,
• Qualité relationnelle,
• Orientation client,
• Sens de l'écoute et de la communication,
• Force de proposition et de conviction,
• Aptitudes commerciales et sens de la négociation,
• Ténacité,
• Organisation et rigueur,
• Autonomie et prise d'initiative dans le travail quotidien.
• Facilité à travailler sous la pression du résultat