AIDE-SOIGNANT - EQUIPE SUPPLEANCE DE NUIT - DS - H/F

du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soingnant (h/f) pour l´Équipe suppléance de nuit, à temps plein.
CDD remplacement 4 mois.
Mission générale du poste :
L'Aide-Soignant (AS) exerce son activité sous la responsabilité de l'Infirmier (IDE) et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci mais aussi sous la responsabilité du Cadre de permanence, du PH de garde et du Directeur d'astreinte.
Ses missions sont :
Assurer la continuité des soins.
Réaliser des transmissions orales et écrites.
L'aide-soignant s'appuie sur le référentiel métier aide-soignant et le référentiel des compétences de l'aide-soignant du CH Charles PERRENS.
Activités principales :
1 - Les admissions (intégration, réintégration, réadmission) : Pour des patients en hospitalisation sans consentement, sont assurées en binôme composé d'au moins 1 IDE.
2 - Les transferts et transports de patients : D'une unité à une autre au sein du CHCP.
3 - Les acheminements : Transport des médicaments de la Pharmacie de Pellegrin vers les unités du CHCP (pour les toxiques uniquement par un IDE), transfert des bilans sanguin des unités de soins vers la pharmacie.
4 - Les remplacements : L'agent est amené à assurer le remplacement dans les différentes unités du CHCP des soignants de ces unités qui sont auprès d'un patient en subsistance, ou le temps de l'accompagnement d'un patient pour une consultation ou un soin ponctuel dans un autre établissement de santé.
- La suppléance de nuit pourra pallier l'absence d'un agent quittant son service pour raison grave ou dont l'absence sans notification préalable impacte de façon grave l'effectif d'une unité. Dans ce cas, l'agent de suppléance travaille en binôme avec le soignant en poste sur l'unité et assure l'ensemble des tâches afférentes au poste de travail.
5 - Missions ponctuelles à la demande du directeur d'astreinte ou du cadre de permanence :
- L'agent de suppléance de nuit est amené à réaliser toute mission ponctuelle nécessaire au maintien de la continuité, de la sécurité et de la qualité des soins, à la demande de l'administrateur de garde ou du cadre de permanence.Ces missions peuvent concerner notamment :
-le renfort exceptionnel d'une unité en situation de tension capacitaire ou organisationnelle,
-l'appui à la gestion de situations complexes ou incidentelles,
-la sécurisation des effectifs et des prises en charge en cas d'aléa imprévu,
toute action relevant de ses compétences professionnelles et répondant à une nécessité immédiate de service.
- Participer aux réunions institutionnelles de l'équipe « Suppléance de Nuit » et à l'atteinte des objectifs d'équipe déterminés par le cadre du Bureau d'Appuis aux Soins (BAS).
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
· DEAS : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
Connaissances :
· Il connaît les textes régissant le métier d'Aide-Soignant.
· Il connaît les textes régissant les droits des patients (ou est en mesure de se les approprier).
· Il a des bases en psychopathologie (ou est en mesure de les acquérir).
· Il a des bases en communication et relation d'aide .
· Il connaît les protocoles et procédures internes à l'hôpital.
· Il connaît les outils informatiques institutionnels.
Savoir être :
· Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
· Il fait preuve d'adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste.
· Il est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs.
· Il est capable de réajuster son comportement selon le contexte et les situations de soins.
· Il fait preuve de discrétion professionnelle.
Savoir faire :
· Il s'inscrit dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire.
· Il exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.
· Il utilise un vocabulaire professionnel.
· Il sait se situer dans sa fonction et au sein de l'équipe.
· Il applique les protocoles et les procédures institutionnelles.
· Il assure des transmissions ciblées.
· Il sait utiliser les outils informatiques institutionnels.
· Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.
· Il s'implique dans les entretiens annuels d'évaluation.
Spécificités du poste :
· Poste à temps plein.
· Horaires de nuit uniquement : en alternance 21h05 - 6h55
Lieu de travail :
· CH Charles Perrens.
· MAS
· Autres établissements de santé.
· Dans le cadre des hospitalisations sans consentement, interventions extérieures (domiciles patients, commissariats, autres établissements de santé, etc.).