Technicien Administratif Aides aux Logement (H/F)

Contexte :



La Caf de la Gironde est un organisme privé, chargé d’une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse des prestations familiales et accompagne un public de plus de 348 000 allocataires et 2000 structures en action sociale.
Notre organisme compte près de 750 salariés qui inscrivent leur action quotidienne dans les valeurs de respect, d’éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance.


Pour renforcer les moyens en production du département prestations sur le périmètre des aides au logement, il est fait appel à 3 CDD en surcroît d'activité jusqu'au 31 décembre.





Vos missions :

Pour mener à bien vos tâches, vous bénéficierez d'une formation alternant théorie et pratique. Votre formation définira votre champ d'intervention en termes de traitement de dossiers allocataires.

Une fois formé, vous devrez :

- Réaliser un diagnostic de la situation allocataire, traiter sa demande,

- Contacter si besoin nos allocataires, partenaires en s'inscrivant dans une démarche de guidance et de résolution immédiate et juste de la demande

- Repérer les situations particulières qui nécessiteraient un traitement spécifique

Votre profil, vos atouts :

Ce poste requiert :

- rigueur et capacité d'adaptation,

- capacité à suivre une formation professionnelle et technique,

- qualités relationnelles et aptitudes rédactionnelles,

- clarté d'expression,

- goût du travail en équipe et solidarité,

- sens de la responsabilité et de l'organisation

- maîtrise des outils internet,

- réactivité et capacité à travailler à un rythme soutenu

Diplômé(e) d'un Bac +2 de préférence dans les domaines du social (SP3S), administratif, commercial ou juridique.





Informations complémentaires :

Une fois retenu, vous exercerez votre activité au siège de la caf à Bordeaux Lac à raison de 36 heures par semaine.

Salaire : 1917.56€ brut par mois

En complément :

• Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
• Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
• Prime d'intéressement calculée prorata temporis
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
• Mutuelle d'entreprise

Conditions particulières :

Vous serez reçu dans le cadre d'un entretien individuel de motivations par un jury composé d'un cadre de la sous-direction prestations & un représentant des ressources humaines au cours de la semaine du 10 août 2025.

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature uniquement à l'adresse suivante : [email protected]

Au plus tard le 6 août 2026

Prise de fonction : 7 septembre 2026

Ref : C136O100255