ASSISTANT D'ADMINISTRATION H/F

Description des missions

• Assurer la gestion et l'administration des personnels militaires toutes armées confondues (renouvellement de contrat, mobilité, absences, solde ...)
• Actualiser régulièrement le fichier du suivi des effectifs (CARTEC), des mouvements entrants et sortants liés au plan annuel de mutation (PAM)
• Constituer et suivre les dossiers Opération Extérieure (OPEX)
• Assurer la veille documentaire
• Participer à la préparation des commissions et à divers travaux liés à l'activité annuelle

Il assure ponctuellement la gestion courante des personnels civils du 12e CMA pendant les absences de la responsable

Cette création de poste s'inscrit dans le contexte de la nouvelle organisation du CMA ZONAL.

Profil recherché

Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé. Unité du Service de Santé des Armées, le 12e Centre Médical des Armées (CMA) regroupe l’ensemble des antennes médicales de l’ex-région Aquitaine. Il renforce les armées, directions et services interarmées ainsi que la gendarmerie nationale, soit 26000 personnels soutenus. Au sein de l’échelon de commandement du 12e CMA, l’assistant d’administration seconde directement le chef de section de l’appui administratif (sous-officier supérieur administratif) dans ses missions liées à la gestion en ressources humaines civiles et militaires de l’établissement. Il est dans ce domaine l’interlocuteur naturel et privilégié de tous les médecins chefs et infirmiers-majors des antennes médicales. Le 12e Centre Médical des Armées assure l’administration et la gestion en lien avec la Direction de la Médecine des Forces (DMF), le Département Accompagnement et Gestion des Ressources Humaines du Service de Santé des Armées (DAGRHSSA), le Centre Expert des Ressources Humaines du Service de Santé des Armées (CERHSSA), le Centre de Soutien pour le Personnel Civil (CSRH-PC) de Tours ainsi que l’Autorité Territoriale d’Emploi (ATE).