ASSISTANT SOCIAL - Unités Unir 3 et Carreire 2 - Pole UNIVA - H/F

du poste :

Le CH Charles perrens recherche un/e assistant/e de service social titulaire ou en CDI dès que possible pour ses unités Unir 3 et Carreire 2 du Pôle UNIVA
Mission générale du poste :
Mise en uvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne, diagnostic et expertise sociale, travail de liaison et en réseau
Activités principales :
- Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement: interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de struc-tures.
- Contribuer à une évaluation partagée en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires exté-rieurs.
- Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.
- Assurer un rôle de soutien d'accompagnement et de médiation auprès des familles.
- Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert.
- Assurer le suivi du dossier patient.
- Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
- Participer à la veille sociale.
- Identifier le réseau partenarial et diffuser les informations auprès des professionnels
- Identifier les ressources pour le rétablissement de nos usagers et de vie et promouvoir les projets individualisés
- Réaliser des visites à domicile si besoin
- Participer aux temps de réunion propres au suivi des usagers (staff, synthèses)

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
Connaissances :
- Connaissances des techniques du domaine d'activité (entretien, écrits, visite à domicile),
- Connaissances des institutions, des réseaux intra et extra hospitalier.
- Connaissances des politiques sociales et plus particulièrement de celles en lien avec la santé.
- Connaissances théoriques en psychopathologies.
- Connaissances en droit public.
- Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions de protection des personnes.
- Savoir rédiger des écrits professionnels dans le cadre réglementaire encadrant la profession d'ASS.
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (équipes médico-soignantes, cadres, paires) et transmettre
- Capacité à travailler en partenariat
- Capacité d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'organisation
Savoir-faire :
- Évaluer une situation sociale.
- Accompagner une personne, un groupe
- Concevoir un projet, une démarche
- Conseiller une personne, un groupe
- Savoir rendre compte et transmettre
- Utiliser les transmissions écrites et orales
- Utiliser le dossier patient
- Spécificités du poste -
· Poste à temps plein partagé à 50 % sur l'unité UNIR 3 et à 50 % sur l'unité CARREIRE 2
· Horaires 09h-16h45
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
Contacts :