Head hunter - CDI

pasteque.io
Recrutement Tech & Sales

CDI • Bordeaux/Remote • Package attractif

On cherche notre prochain·e chasseur·se de talents pour accélérer notre croissance.

Le contexte

pasteque.io , c'est le cabinet qui révolutionne le recrutement Tech & Sales. Notre promesse ? Recruter vos talents en 3 semaines avec un taux de transformation x3 grâce à un mix unique d'IA et d'expertise humaine.

Aujourd'hui, on accompagne +300 clients (Aircall, XMCO, WeWeb, Gireve...), on a recruté +500 talents avec un taux de rétention de 98%. Notre ambition ? Devenir LA référence du recrutement Tech & Sales en France.

Ce qui nous différencie

• IA + Humain : Notre algo scanne des milliers de profils, nos recruteurs qualifient chacun en entretien

• Expertise sectorielle : Chaque recruteur est expert d'un métier (Dev, Product, Data, BDR, AE, CS...)

• Qualité > Quantité : On ne présente que 3-5 candidats max par poste, tous qualifiés et motivés

• 100% au succès : On devient votre équipe recrutement, avec transparence totale

Tes missions

En tant que Head Hunter, tu seras en première ligne pour identifier et approcher les meilleurs talents Tech & Sales. Mais également, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en créant ton propre portefeuille.

• Chasser proactivement les meilleurs profils Tech & Sales (Dev, Product, Data, BDR, AE, CS...)

• Sourcer de manière créative : LinkedIn, événements tech, cooptation, approche directe...

• Qualifier chaque candidat en entretien (motivations, compétences techniques, fit culturel)

• Présenter uniquement des shortlists ultra-pertinentes (3-5 candidats max par poste)

• Accompagner les candidats tout au long du process avec transparence et bienveillance

• Construire et entretenir un réseau solide dans l'écosystème Tech & Sales français

• Créer ton propre portefeuille client (c'est pas un job de Sales mais on a rien sans rien !)

• Collaborer avec l'équipe pour optimiser notre taux de transformation

Ton profil

On cherche quelqu'un qui :

• A une expérience réussie en recrutement Tech/Sales (idéalement 2-3 ans)

• Est un·e vrai·e chasseur·se : proactif·ve, créatif·ve, tenace dans l'approche

• Maîtrise le sourcing avancé (Boolean search, LinkedIn Recruiter, Growth Hiring...)

• Comprend les enjeux Tech & Sales et parle le langage des candidats/clients

• A un excellent relationnel et sait créer la confiance rapidement

• Est orienté·e résultats avec un sens aigu de la qualité

• A l'esprit start-up : autonomie, agilité, sens du collectif

Ce qu'on t'offre

• Package attractif : Fixe + variable déplafonné (rémunération selon expérience)

• Flexibilité totale : Télétravail, bureaux à Bordeaux, horaires adaptables

• Outils premium : LinkedIn Recruiter, CRM dernière génération, stack tech moderne

• Impact réel : Tu contribues directement à la croissance d'une boîte en pleine expansion

• Équipe engagée : Martin, Geoffrey, Melody, Mélia... des experts passionnés

• Réseau premium : Accès direct aux scale-ups et entreprises les plus innovantes

Notre process de recrutement

Simple, efficace & humain (comme on aime) :

• 1. Premier échange téléphonique (30min) pour faire connaissance

• 2. Entretien avec les fondateurs (1h) pour plonger dans le projet et les enjeux

• 3. Rencontre de l'équipe autour d'un dej

• 4. Feedback en 48h + proposition si match

Pourquoi nous rejoindre maintenant ?

• On est en pleine croissance avec une traction forte (+300 clients, 98% de rétention)

• Tu arrives à un moment clé pour façonner l'équipe et nos méthodes

• Tu auras un impact direct sur le succès de l'entreprise et des talents qu'on accompagne

• Et si les termes Autonomie, Confiance, Bonne Ambiance, résonnent en toi alors tu es au bon endroit

Prêt·e à relever le défi ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes sur ce qui te motive

[email protected]

Réponse garantie sous 48h.

On a hâte de découvrir ton profil ! 🚀