Infirmier(e) - carreire 2 - pole univa - h/f

Description entreprise :

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Description du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDI pour son unité Carreire 2 relevant du Pôle UNIVA, à Temps plein

Mission générale du poste :
• Accueillir des personnes, principalement en SL, plus exceptionnellement en SPDT ou SPDRE, en
phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive,
curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d’admission
ouverte.
• Assurer la continuité des soins.
• Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
• Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du patient ou d’un groupe de patients.
• Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
Activités principales :
• Accueillir le patient et ses proches.
• Effectuer l’entretien d’accueil lors de l’admission du patient.
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins.
• Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
• Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
• Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins.
• Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
• S’inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient.
• Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
• Participer au travail de réflexion et de mise en œuvre des actions pour une meilleure cohérence et
continuité des soins.
• Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
• Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en
aval de l'hospitalisation.
• Se situer dans un processus d’amélioration de ses connaissances et de ses compétences
professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
• S’investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
• S’inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en
œuvre des programmes d’éducation thérapeutique, de l’accueil et l’accompagnement des familles.
• Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles et de
fonctionnement pluridisciplinaire, réunions d’équipe, supervisions, staffs, groupe de parole.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
• Diplôme d’État d’Infirmier ou Diplôme d’État d’Infirmier de Secteur Psychiatrique.
Connaissances :
• Connaissances en psychopathologie.
• Connaissances approfondies en soins infirmiers.
• Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure.
• Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation
(SL/SPDT/SPDRE), la responsabilité professionnelle et les droits des usagers.
• Connaissances de l'évolution des métiers de la santé.
• Connaissances des protocoles internes à l’Hôpital.
• Références au regard des techniques d’entretiens : relation d’aide et entretiens infirmiers à
visée thérapeutique.
Savoir être :
• Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
• Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail et
être force de proposition dans individualisation des projets de soins.
• Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une
démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité.
Savoir-faire :
• Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre Ide tout en intégrant
l'organisation des soins telle que définie dans le projet de soins de l'unité.
• Participe à l'encadrement des étudiants.
• S'adapte aux contraintes du poste.
• S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.
• S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY).
• S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques
de l'unité.
• Est capable de gérer des situations aiguës.
• Est capable d’évaluer et d’ajuster les actes de soins.
• Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l’information.

Spécificités du poste :

 Poste à temps plein. 
• Travail dans une unité ouverte, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 
de jour et 9h50 de nuit. 
• Unité ouverte inscrite sur la mise en œuvre du projet de pôle sans contention. Développement 
des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. 
• Développement des programmes d’éducation thérapeutique. 
• Développement de projet de recherche paramédicale. 

Contacts :

Mme S. BOUTINAUD - CSS - [email protected]

M. J. VERSTRAETE - CS - [email protected]