Manager comptable (H/F)

À propos de nous NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat. Mission Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil reconnu pour son approche moderne et personnalisée. Accompagnant une clientèle variée composée de PME, dirigeants et groupes en croissance, le cabinet place la proximité, l'accompagnement stratégique et la digitalisation au cœur de son fonctionnement. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui un(e) :

MANAGER COMTPABLE (H/F)

CDI - BORDEAUX (33)- 45-55k€ Afin de prendre en charge un portefeuille de dossiers variés, accompagner une équipe de collaborateurs et devenir un véritable référent technique auprès des clients. Rattaché(e) directement aux Experts-Comptables Associés, vous jouez un rôle central dans l'organisation du cabinet autour de trois dimensions principales : Supervision technique des dossiers

• Superviser et contrôler les travaux réalisés par les collaborateurs comptables.
• Assurer la révision des comptes, l'établissement des bilans et des liasses fiscales.
• Garantir la qualité, la conformité et le respect des échéances comptables et fiscales.
• Intervenir sur des dossiers à forte valeur ajoutée et accompagner les problématiques techniques.

Accompagnement et management d'équipe

• Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs comptables.
• Organiser la répartition des missions et suivre l'avancement des dossiers.
• Participer à la montée en compétences des équipes grâce à votre expertise et votre pédagogie.
• Être un véritable relais entre les collaborateurs et les associés.

Conseil et relation client

• Être l'interlocuteur privilégié des clients dans leur accompagnement quotidien.
• Présenter les bilans et apporter une analyse personnalisée de leurs résultats.
• Conseiller les dirigeants sur leurs enjeux financiers, fiscaux et organisationnels.
• Participer au développement d'une relation de confiance durable avec les clients.

Profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce ou ingénieur ) et vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les missions de révision comptable, les obligations fiscales et souhaitez évoluer vers un rôle davantage orienté supervision, accompagnement et conseil. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre capacité à accompagner et faire grandir une équipe.
• Votre aisance relationnelle avec les clients.
• Votre envie de participer à un projet de cabinet moderne et en développement.

La maîtrise des outils digitaux et logiciels comptables actuels sera appréciée. Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Un cabinet à taille humaine privilégiant la proximité, l'autonomie et la confiance.
• Un environnement moderne, digitalisé et tourné vers l'avenir.
• Un poste avec une vraie dimension managériale, technique et orientée conseil client.
• Des perspectives d'évolution concrètes vers des fonctions de Manager ou d'Associé.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle réellement pris en compte avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Une rémunération attractive accompagnée de primes selon les résultats et l'implication.

Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant ou à me contacter pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité. Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1. Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2. Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3. Entretien avec notre client.