Team Lead (Senior Python) - H/F/X
LA SOCIéTé
Projet porteur d’une vision novatrice et se voulant améliorer la société de demain, notre jeune startup bordelaise est emmené par un binôme expert dans leur domaine (+15 ans xp dans la finance/assurance). Ils proposent la toute première plateforme BtoB afin de dépoussiérer et d'améliorer le secteur des retraites !
Fort de 9 ans d’expérience, leurs divers produits ont déjà pénétré un marché cloisonné par les grands groupes. Se faisant une place au nez et à la barbe de ces derniers, cette startup a vocation de révolution diverses verticales du secteur.
Réalisant une belle année, les co-founders souhaitent continuer à investir dans leur équipe technique. Ils recherchent actuellement un dernier "Squad Leader" pour encadrer une équipe et travailler sur leurs différentes problématiques de scalabilité et d’algo !
DESCRIPTION DU POSTE
Attiré par de nouveaux challenges techniques, tu souhaites prendre en responsabilités et rejoindre une startup proposant un produit innovant ayant pour objectif d'améliorer le système des retraites !
ICI, tu rejoindras une équipe technique d'une quinzaine de personnes réparties en 2 squads. Épaulé par l'EM tu seras l'un des piliers des divers chantiers de 2025/26 !
Tes missions :
Développement produit :
- Participer activement au développement et à l’évolution des produits de la startup (features, optimisations, intégrations).
- Intervenir sur un code base Python exigeant, avec une approche clean code et pragmatique.
Fiabilité & Scalabilité :
- Être garant de la scalabilité, de la maintenabilité et de l’observabilité du produit.
- Anticiper les problématiques de performance et accompagner l’équipe dans la mise en place de solutions robustes.
- Définir et challenger l’architecture technique, en lien avec les enjeux business et produit.
Innovation & Amélioration continue :
- Assurer une veille technologique et proposer des PoC pertinents (nouvelles libs, frameworks, pratiques).
- Développer une culture d’amélioration continue dans l’équipe.
- Être force de proposition sur les évolutions de la stack et des process.
Qualité & Bonnes pratiques :
- Mettre en place et diffuser les bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, revue de code, monitoring).
- Élever le niveau technique de l’équipe en favorisant la rigueur et l’autonomie.
Leadership & Management :
- Coordonner le travail de ton squad : priorisation, organisation, arbitrages techniques.
- Accompagner les développeurs de l’équipe dans leur montée en compétences (mentorat, feedbacks, coaching).
- Créer un environnement de travail collaboratif et bienveillant où chacun peut s’exprimer.
Environnement technique :
- HMTL/CSS
- Vue.js & HTMX
- Python (Django)
- Un peu de Rust
- ClickHouse
- PostgreSQL
- ElasticSearch
- Jira
- Etc.
Process de recrutement :
- Rencontre avec le TAM
- Visio avec l'EM
- Echange Technique en visio
- Rencontre dans les locaux (équipe / C-Level et DRH)
Package
- Une politique de télétravail flexible (2 jorus) en fonction des besoins de l’équipe et des projets
- Mutuelle Alan prise en charge à 100 %
- Forfait mobilité douce
- Épargne salariale: PEE & PERCO
- Formations régulières pour développer vos compétences
- Programme bien-être physique et mental des collaborateurs
- Prime de cooptation
- 4 temps forts annuels pour rassembler les équipes
- Des locaux conviviaux pensés pour la collaboration
PROFIL RECHERCHé
Tu seras la personne idéale si :
- Tu codes en Python depuis plusieurs années (5-10 ans d’XP solide, pas juste des scripts de data cleaning).
- Tu as un bagage technique costaud (école d’ingé ou équivalent Bac+5 en informatique).
- Tu aimes les défis de la finance : algo, marchés, volumes massifs et complexité réelle.
- Tu veux bosser sur une archi robuste, capable d’encaisser de la forte volumétrie sans broncher.
- Le management ne te fait pas peur : tu sais embarquer, structurer et faire grandir une équipe.
- Tu es curieux, ouvert et bon communicant – pas du dev solo enfermé dans sa cave.
- Bref, tu veux relever un vrai challenge technique + humain.
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