Responsable antenne H/F

Votre mission :

Véritable relais de la Direction sur votre territoire, vous pilotez l'activité de gestion locative sociale de l'antenne, animez votre équipe et développez les partenariats nécessaires à la croissance de notre parc de logements.

Vous êtes à la fois garant(e) de la qualité de service rendue aux propriétaires et aux locataires, référent(e) technique en gestion locative sociale et acteur(trice) du développement de l'activité.

Vos principales responsabilités :

Manager et accompagner votre équipe

• Organiser et coordonner l'activité de l'antenne.
• Animer, accompagner et fédérer les collaborateurs autour des objectifs définis.
• Décliner les orientations stratégiques de l'association en actions opérationnelles.
• Apporter un appui technique et décisionnel aux gestionnaires.

Développer l'activité et les partenariats

• Représenter SOLIHA AIS auprès des collectivités, institutionnels et partenaires locaux.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire.
• Capter de nouveaux logements et être moteur du développement du portefeuille de gestion.
• Promouvoir les dispositifs d'intermédiation locative, les outils de sécurisation et les avantages destinés aux propriétaires bailleurs.
• Fidéliser les partenaires et propriétaires afin de favoriser le renouvellement des mandats.

Superviser la gestion locative

• Garantir la qualité et la conformité des attributions de logements.
• Superviser la commercialisation et la relocation du parc.
• Accompagner les ménages dans leur accès au logement et aux droits.
• Assurer le suivi des problématiques techniques, des sinistres et des travaux.
• Veiller à la qualité du patrimoine géré et à la satisfaction des propriétaires.

Prévenir les impayés et gérer les situations complexes

• Suivre les impayés et les situations précontentieuses.
• Mettre en œuvre les actions de prévention et les plans d'apurement.
• Intervenir dans les situations sensibles nécessitant médiation et négociation.
• Assurer un suivi rapproché des dossiers complexes.

Participer au pilotage de l'association

• Suivre les indicateurs d'activité et les objectifs fixés.
• Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité.
• Participer au collectif des cadres de l'association.
• Être force de proposition dans le développement de nouvelles activités et projets.

Ce que nous vous proposons :

• CDI à pourvoir en Janvier 2027
• Temps plein - 39 heures hebdomadaires
• 2 jours de RTT par mois
• Tickets restaurant
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels
• Poste à responsabilités avec une forte autonomie

Rémunération : Selon profil et expérience.