Responsable immobilier et environnement de travail

Vous souhaitez évoluer dans un rôle concret, alliant pilotage, management et amélioration des environnements de travail ? Rejoignez-nous. Rattaché(e) au Directeur immobilier, environnement et QVCT, vous pilotez l'activité immobilière sur votre périmètre. Vous contribuez directement à la qualité de l'environnement de travail et à la performance des sites. En tant que manager d'une équipe de trois collaborateurs, vous pilotez l'aménagement et la gestion des espaces de travail afin de garantir un environnement adapté, fonctionnel et de qualité pour l'ensemble des collaborateurs. Plus précisément, votre rôle sera de : Management :

• Encadrer et animer une équipe, en apportant du cadre
• Piloter l'activité, suivre les indicateurs et assurer un reporting structuré
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et dans les évolutions

Pilotage opérationnel :

• Superviser la gestion des locaux (aménagement des espaces, maintenance technique, entretien courant…), en garantissant des conditions de travail adaptées et conformes aux exigences réglementaires
• Piloter les prestataires (entreprises de maintenance, nettoyage, travaux…), suivre leurs interventions et garantir un niveau de service conforme aux engagements
• Assurer le suivi budgétaire (suivi des dépenses, optimisation des coûts d'exploitation, arbitrages budgétaires…) et veiller à la maîtrise des coûts
• Gérer et sécuriser les marchés publics (lancement des consultations, analyse des offres, suivi d'exécution…), dans le respect du cadre réglementaire

Coordination et projets :

• Travailler en transversal avec les différents interlocuteurs internes et externes
• Piloter des projets d'évolution des espaces de travail
• Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des organisations

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace

• Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange.
• L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
• Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
• Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Pour vous permettre de vous projeter en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :

• 211 jours travaillés par an,
• Intéressement et abondement
• Tickets Restaurant (11€/jour) ou RIE,
• Mutuelle avec 80% de prise en charge,
• Parcours d'intégration structuré,
• Salaire sur 13,5 mois,
• Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

Diplômé(e) d'un Bac +4/5 dans le bâtiment, l'immobilier ou les services généraux, Manager reconnu vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans l'animation d'équipe ainsi que dans le pilotage d'activité, de budget et d'équipe. La maîtrise des marchés publics est indispensable. Une expérience dans le logement social constitue un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, décider et faire avancer les sujets, avec un management clair et une communication efficace.