Conseiller commercial terrain assurance 35 (h/f)
À propos de nous NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout ! Mission Notre client est une entreprise à taille humaine, nous sommes spécialisés dans la protection des biens et des personnes des artisans et commerçants du secteur alimentaire. Nous recrutons un(e) : Conseiller commercial terrain assurance h/f)
CDI - BORDEAUX (33) - 28/35K€
Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme a vec le commercial sédentaire. Dans ce cadre, vos missions sont de :- Développer et fidéliser un portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité ;
- Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées en matière d'assurance ;
- Participer à la mise en place d'actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'agence ;
- Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus.
- Rémunération entre 28 000€ et 35 000€ bruts annuels, incluant les primes dîtes de 13ème mois et de vacances.
- Peuvent s'ajouter des primes commerciales ( jusqu'à 12k€), individuelle et/ou collective, plafonnées en fonction de l'atteinte d'objectifs commerciaux.
- Voiture de fonction
- Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille
- Titres-restaurants pour vos repas au quotidien
- Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)
- Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages
- Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés
- Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
- Entretien approfondi avec le cabinet
- Entretiens chez notre client
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