Collaborateur Paie et Administration du Personnel Junior H/F

Le poste :

Votre mission ?
Au sein du pôle social, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients sous la supervision de collaborateurs expérimentés.
Vous prenez progressivement en charge les différentes étapes de la production de la paie et développez vos connaissances en droit social et en administration du personnel. Votre périmètre évoluera en fonction de votre expérience, de votre progression et de votre capacité à gérer les dossiers en autonomie.
Vos principales responsabilités :
• Préparation des dossiers de paie et collecte des variables auprès des clients
• Saisie et contrôle des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins
• Participation à la production des bulletins de salaire
• Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie
• Préparation des formalités administratives liées aux embauches et aux départs
• Contribution à la préparation et au contrôle des déclarations sociales
• Veille au respect des échéances et à la fiabilité des données transmises
• Participation aux échanges avec les clients concernant leurs besoins courants en matière de paie

Profil :

Et vous ?
• Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines, ou vous disposez de connaissances équivalentes acquises par l'expérience.
• Vous avez idéalement réalisé une première expérience en paie, en administration du personnel ou en cabinet d'expertise comptable.
• Vous maîtrisez les bases de la paie et souhaitez continuer à progresser sur les aspects techniques et réglementaires.
• Curieux(se), impliqué(e) et rigoureux(se), vous avez envie d'apprendre et de gagner progressivement en autonomie.
• Vous savez organiser votre travail, respecter les délais et alerter votre équipe en cas de difficulté.
• Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettront de contribuer à la qualité de l'accompagnement client.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un poste évolutif permettant de renforcer progressivement son expertise en paie
• Un accompagnement technique adapté à votre niveau de départ
• Une équipe disponible pour favoriser la transmission des compétences
• Des missions variées auprès d'une clientèle de TPE et PME
• Des perspectives d'évolution vers la gestion autonome d'un portefeuille de paie
Conditions proposées à prendre en compte :
• Poste basé à
• CDI
• Rémunération : 27K à 32K€ selon profil et expérience + primes
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Tickets restaurant - Mutuelle - Avantages CSE
• Outils utilisés : Silae
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

A propos de nous :

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable, accompagnant une clientèle diversifiée composée de TPE et PME. Soucieux de proposer un accompagnement fiable et personnalisé, le cabinet s'appuie sur une équipe de professionnels investis et une organisation favorisant la coopération.
Le cabinet souhaite accueillir un profil junior motivé, désireux de consolider ses bases techniques et de construire progressivement son autonomie dans la gestion de la paie.