Conseiller en insertion

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du pôle solidarités, la direction de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire conduit la politique volontariste du département en matière d'insertion des personnes en situation de précarité.
Elle met en œuvre, assure le suivi et le contrôle des actions concourant à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du rSa, avec pour objectif de proposer des parcours d'insertion adaptés à chacun des bénéficiaires du rSa (accompagnement au retour à l'emploi, mobilité, numérique, accompagnement social).

Missions / conditions d'exercice

Conseiller en insertion, vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire de 4 chargés de dispositif. Dans une logique d'accompagnement pluridisciplinaire, vous remobilisez les allocataires du rSa dans le dispositif depuis 5 ans et plus en vous appuyant sur des outils et méthode d'accompagnement à visée d'insertion proffessionnelle.

Mission 1 : Diagnostic et accompagnement des usagers vers les dispositifs d'insertion dédiés (50%)
- Réaliser des entretiens conseils auprès des usagers y compris à domicile ;
- Valoriser les atouts et les compétences de la personne, l'accompagner dans ses démarches ;
- Favoriser l'émergence d'un projet accessible, réaliste et réalisable ;
- Réaliser des prescriptions vers les dispositifs idoines et sur les plateformes RAFAEL (formations) et plateforme de l'inclusion ;
- Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi et dans son intégration au sein de l'entreprise le cas échéant.
Mission 2 : Mise en place d'actions visant l'accès aux droits (25%)
Réalisation de temps collectifs sur la base de :

- Remobiliser les personnes en prenant appui sur la dynamique de groupe, en développant leur pouvoir d'agir ;
- Mise en place d'ateliers thématiques :
. mettre en œuvre un travail sur l'identification des compétences et des ressources de la personne ;
. identifier les sources d'informations nécessaires pour engager une dynamique de parcours ;
- Participer et organiser des rencontres avec des partenaires ;
- Travailler sur la conciliation des temps de vie.

Mission 3 : Fonction de personne ressource auprès des référents sociaux chargés du suivi de la personne sur le Territoire d'Action Sociale de l'Angoumois (15%)
- Réaliser des entretiens tripartites au sein des MDS, organismes conventionnés, ou à domicile avec les travailleurs sociaux référents ;
- Travailler en transversalité avec les autres chargés de dispositif (infirmier(e), psychologue, CIP), en lien avec le chef du service Parcours et accès direct à l'emploi et les Responsables des secteurs Prévention-Insertion (RSPI) ;
- Articuler son action dans une prise en charge globale de la personne en lien avec les professionnels de l'emploi ;
- Participer aux réunions d'équipe (DYNAM'IS, Atout Charente Emploi et comité de suivi).

Mission 4 : Participation à un réseau partenarial (10%)
Participer à des groupes de travail départementaux et en lien avec France Travail (dans le cadre de la loi Plein emploi) ;
- Participer aux regroupements mensuels des chargés de relation entreprises ;
- Participer aux bilans de formation avec les organismes (lieux ressources, ARFTLV, AFPA, GRETA, FRANCE TRAVAIL...) ;
- Connaître et travailler en réseau avec le partenariat local, dans une logique de construction de parcours dynamiques.

Profils recherchés

SAVOIRS :
Organisation, fonctionnement, missions du Département et de la DIESS
Environnement des collectivités territoriales, fonctionnement de l'Institution
Techniques de communication
Enjeux, évolutions, partenaires et cadre réglementaire et/ou technique du domaine d'intervention
Outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Messagerie, …) et applications Métier
SAVOIR-FAIRE :
Maîtriser les techniques d'entretien auprès des publics en difficultés
Participer à des réseaux de professionnels, travail en pluridisciplinarité et en transversalité
Identifier et mobiliser les partenaires ressources
Organiser, prioriser et planifier les tâches
Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu

SAVOIR-ETRE :
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement
Etre force de proposition
Faire preuve de pédagogie
Capacité à sélectionner et à globaliser de façon pertinente l’information disponible pour parvenir à un diagnostic fiable et/ou une solution adaptée