Expert-Comptable (H/F) - Développement & Direction...

À propos de LS Compta

LS Compta est un cabinet d’expertise comptable orienté TPE/PME, construit pour délivrer une compta fiable, rapide et digitalisée, avec une vraie logique de produit et d’expérience client. Notre ambition : scaler un cabinet moderne (process industrialisés, qualité, conseil, efficacité).

Le poste

Nous recrutons un(e) Expert-Comptable avec un rôle opérationnel + stratégique, directement impliqué(e) dans la direction technique, la structuration des équipes, la digitalisation des process et le développement de l’offre aux côtés des fondateurs.

Tu n’arrives pas pour “tenir la barre”. Tu arrives pour accélérer : qualité, productivité, satisfaction client, croissance.

Tes missions (concrètes)

1) Supervision & conformité (cœur du métier)

• Superviser la production comptable/fiscale : révision, bilans, liasses, TVA/IS, déclarations récurrentes.

• Sécuriser la qualité : points de contrôle, revues, doctrine, standard de livrables, gestion des risques.

• Être référent technique sur les dossiers complexes.

2) Encadrement & structuration de l’équipe

• Piloter une équipe de collaborateurs : organisation, priorisation, montée en compétences, rituels de suivi.

• Participer aux recrutements (sélection, tests, onboarding) et à la formation continue.

• Installer une culture : exigence technique + efficacité + responsabilité.

3) Digitalisation & automatisation

• Standardiser et automatiser les process : collecte, pré-contrôles, relances, clôture.

• Optimiser la gestion du portefeuille (outils, workflows, templates, checklists).

4) Développement de l’offre & amélioration continue

• Construire/faire évoluer les offres (packaging, niveaux de service, pricing, SLAs).

• Contribuer au développement commercial : posture conseil, qualité de la relation, upsell/cross-sell.

5) Relation client & conseil

• Être le point de contact expert sur les sujets stratégiques.

• Apporter un conseil clair, actionnable, orienté décision.

Profil recherché

• DEC obtenu.

• ≥ 5 ans d’expérience en cabinet, avec pratique solide de la supervision/révision.

• Esprit entrepreneurial : tu aimes construire, structurer, améliorer, scaler.

• Leadership naturel : tu sais embarquer, former, challenger.

• À l’aise avec la data et les KPIs pour piloter une production.

• Forte qualité de communication (écrit/oral) et sens client.

Ce qu’on offre

• Un rôle clé : direction technique + construction d’un cabinet moderne.

• Un environnement startup / French Tech : vitesse, autonomie, impact.

• Team buildings et événements d’équipe.

• Carte Swile + mutuelle Alan.

• Rémunération : 70–90k€ brut/an (selon profil) + trajectoire d’évolution.