Pilotage équipe mécanique

Epsyl
Bordeaux

Dans le cadre du développement d'une nouvelle gamme de produits électronique et mécaniques, nous renforçons notre bureau d'études mécaniques. La mission consiste à encadrer une équipe afin de structurer les activités de conception et d'accompagner l'harmonisation des méthodes de travail. Les grands axes 1 / Leader technique

  • Valider les choix mécaniques proposés par l'équipe (architecture, interfaces, chaînes de cotes).
  • Réaliser ponctuellement des modèles 3D/2D.
  • Participer aux essais mécaniques sur prototypes et aux ajustements associés.
  • Assurer la qualité et la robustesse technique des livrables du bureau d'études.
2 / Entraide et support technique
  • Fournir un support technique.
  • Traiter les sujets complexes :non-conformités,
  • difficultés d'assemblage,
  • problèmes de stabilité/vibration,
  • dérives mécaniques.
Travailler en transverse avec les équipes.Préparer et animer les revues techniques ( CDR/PDR).3 / Gestion de la charge de l'équipe
  • Répartir les tâches selon les compétences, urgences et priorités R&D.
  • Suivre la charge hebdomadaire et ajuster le planning.
  • Remonter les risques techniques et calendaires aux chefs de projet.
  • Accompagner l'équipe :montée en compétence, autonomie, qualité des livrables.
Un premier contact sera mis en place par téléphone avec notre recruteur, Nicolas ! Si vous n'êtes pas disponible, il vous laissera un message pour planifier un créneau et vous présentera Epsyl !
  • Diplôme d'Ingénieur en mécanique, mécatronique ou conception de produits industriels.
  • 5 à 10 ans d'expérience minimum en conception mécanique.
  • Expérience significative dans un environnement R&D et développement de nouveaux produits.
  • Première expérience réussie en management technique ou hiérarchique d'équipe.
  • Maîtrise d'un logiciel CAO 3D (SolidWorks, Creo, Catia, NX ou équivalent).
  • Capacité à fédérer et accompagner une équipe multidisciplinaire.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Proactivité et autonomie.

Publié le 2026-06-10

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