DEVSECOPS F/H

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu’Ingénieur DevSecOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Bordelaise de Conserto EntrepriseAuthentique et engagée, elle rassemble une trentaine de collaborateurs, dont 60% sont des profils Infra (DevOps, Cloud, automatisation). Ici, on allie expertise technique, convivialité et approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l’équipe s’épanouisse et progresse dans son parcours.Nos expertises : Ingénierie DevOps, Cloud, SysOps, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI, dans des environnements techniques stimulants et variés.Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :Romain, notre directeur régional, Alexandre, notre directeur d’agence,Armaël, notre Ingénieur d’affaires,Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,Léa, notre chargée de recrutement,Laure, notre assistante d’agence,Gwenola, notre assistante de gestion.Conserto ?Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.Pourquoi nous choisir ?Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.ð Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 81%de satisfaction globale en 2024 !Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : DevSecOpsVous pourrez intégrer un projet stratégique dans un environnement AWS, avec une forte orientation sécurité, automatisation et bonnes pratiques DevOps.Nos postes DevSecOps se composent en deux parties :Build : mise en place des infrastructures sécurisées, automatisation des déploiements, CI/CD.Run : supervision, gestion des accès, observabilité, amélioration continue.L’idée est de vous donner un peu de contexte ci-dessous, mais notre objectif est d’échanger de vive voix pour vous présenter les missions les plus adaptées à vos aspirations.En tant que DevSecOps, vous serez amené(e) à :Travailler sur des environnements AWS : VPC, API Gateway, ELB, CloudFront, ECS Fargate, LambdaGérer les accès et la sécurité : IAM, KMS, SecretsManagerAdministrer les services AWS : S3, DynamoDB, RDS Aurora, SQS, SNS, EventBridgeMettre en place la supervision et l’observabilité via CloudWatch (logs, métriques, application signals)Définir et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, SonarQube, Checkmarx)Appliquer les bonnes pratiques DevOps : GitOps, versioning, release automationGérer les stratégies de contrôle du code source : mono/multi repositories, trunk-based / GitFlow Profil et compétences attendues pour le poste :Nous recherchons quelqu’un de passionné et expérimenté (entre 5 et 10 ans) ayant une ou plusieurs expériences réussies en environnement DevOps au sein d'ESN ou de DSI, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils phares du DevOps tels que :AWS : VPC, IAM, KMS, SecretsManager, ECS Fargate, Lambda, S3, DynamoDB, RDS Aurora, ELB, CloudFront, SQS, SNS, EventBridgeCI/CD : GitLab, GitLab CI, SonarQube, Checkmarx (SCA & SAST)DevOps : GitOps, versioning, release automationMonitoring : CloudWatchScripting : Shell, YAML, Git, Python ou GoKubernetes : Helm, RBAC, déploiements, observabilitéSouhaitables :Expérience en sécurité applicativeConnaissance des architectures cloud-nativeSensibilité aux enjeux de conformité et de gouvernanceRémunération et avantages : Salaire fixe : de 4 à 8 ans : 48 à 55 K ; au-delà de 8 ans : à partir de 55K selon votre expérience et vos responsabilités Titres restaurant 1 350 part employeur à l’année, soit d'une valeur de 10 par jour travailléðPrimes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon le clientForfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en chargeUn projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…ð Processus de recrutement :Premier échange avec moi, Léa, pour discuter de vos aspirations et de notre fonctionnementRencontre avec Alexandre et/ou Romain pour explorer nos opportunitésÉchange technique avec un expert ConsertoBienvenue à bord !Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.