REFERENT(E) DFA H/F

REFERENT(E) DFA H/F

Sous l’autorité du chef de service, vous aurez pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Vous développerez un partenariat de qualité avec des entreprises favorisant l’inclusion dans la formation et, à terme, dans l’emploi. Vous serez l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assurerez le lien entre celle-ci et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Vous aiderez à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonnerez le parcours et anticiperez ainsi les risques de rupture du parcours. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Entrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement : * Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive

• Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources
• Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes
• Concevoir, conduire et évaluer l’action socio-éducative : *

Elaborer, avec la personne, le projet d’accompagnement personnalisé selon ses attentes et besoins

• Mettre en œuvre le projet personnalisé et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...)
• Assurer la coordination du projet d’accompagnement personnalisé
• Evaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé
• Assurer la rédaction des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l’accompagnement
• Participer aux réunions projets/synthèses avec les différents partenaires
• Assurer la cohérence, la communication et l’information autour du projet personnalisé
• Renseigner les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire
• Rendre compte à sa direction de façon régulière de l’évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisé, …)
• Elaborer et suivre un parcours : *

Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l’environnement proche

• Activer ou réactiver des prestations potentielles et un accompagnement complémentaire de droit commun
• S’assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie
• Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d’accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée
• Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée
• Animer les points d’étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques
• Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d’apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée
• Accompagner l’aménagement du poste de travail
• Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise
• Développer et faire vivre un réseau professionnel : *

Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement

• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
• Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées
• Collaborer avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, formation...)
• Accompagner la personne en milieu professionnel et/ou en formation et si nécessaire assurer une adaptation de l’environnement de travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

Profil: Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 (Bac +3) minimum dans le secteur social, médico-social ou paramédical, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap. Une connaissance du public TND est recommandée. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'aisance relationnelle. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne ressource et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée. Vous faites de la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses. Vous maitrisez l’outil bureautique. Ce poste est pour vous si vous êtes :

• Engagé, audacieux et agile,
• Autonome et organisé,
• Disponible et réactif.

Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Selon qualification Date de début du contrat : 25/08/2026 Poste basé à : BORDEAUX (33) - Déplacements quotidiens au niveau régional (véhicules de service) - Permis B obligatoire Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne ☒ Congés supplémentaires ☒ Indemnité complémentaire de 238€ mensuels brut pour un temps plein L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si le périmètre est concerné. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Adressez-nous votre candidature ! L’EPNAK dispose de chartes de la laïcité et de la diversité, toutes les candidatures seront valorisées. Epnak L’EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l’Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge. Il est présent aujourd’hui dans 14 régions et territoires ultra-marins. Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l’autodétermination, l’inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : < Bordeaux CDI