2026-7104 Chargé.e de mission OIM Arc rive droite H/F - EC20090

L'opération d'intérêt métropolitain (OIM) Arc rive droite développe l'attractivité des 11 communes métropolitaines entre Garonne et Dordogne, grâce à la valorisation et la consolidation des filières économiques de la transition écologique et le soutien de projets innovants. Le. la chargé.e de mission contribue au développement et à l'animation du centre ressource InnoGaronne, dédié à l'accompagnement des start-ups oeuvrant à la décarbonation industrielle. · Contribuer à la poursuite des études liées à la faisabilité immobilière et financière.· Animer les réflexions sur la gouvernance collective du centre ressource· Prendre en compte les attentes et les besoins des entreprises présentes sur le site· Assurer la gestion administrative et locative du centre de ressources Innogaronne· Coordonner les actions avec Technowest.· Mettre en œuvre les conclusions du schéma-directeur stratégique et opérationnel d’InnoGaronne· Définir les modalités d’animation du site Innogaronne· Assurer une transversalité avec l’ensemble des services et collaborateurs internes et externes à Bordeaux Métropole, impliqués ou à mobiliser sur ce projet.· Initier et animer des groupes de réflexions prospectives sur des thématiques innovantes, en lien avec les enjeux et le contexte actuel de l’OIM Arc Rive Droite.· Participer à l’élaboration des orientations stratégiques du projet et à sa cohérence avec les stratégies et politiques métropolitaines. · Participer aux réunions en représentant le cas échéant, le PTRD en prenant en compte l’ensemble de ses enjeux et en rendant compte aux personnes concernées.· Assurer l’entraide nécessaire dans la direction sur les sujets en tension · Développement et animation économique· Connaissance des réseaux d’entreprises et des acteurs du développement économique et territorial· Connaissance des acteurs et des enjeux du secteur industriel· Management de projet multi partenarial· Montage et ingénierie de projets· Pilotage de projets, de la conduite et l’accompagnement au changement· Capacité à travailler en autonomie et en mode projet· Techniques d’animation de groupes· Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d’informations / Capacité à travailler en partenariat· Qualités relationnelles en équipe, avec les entreprises et les élus / capacité de négociation· Efficience / Fiabilité / Logique de résultats· Force de propositions· Curiosité et ouverture / Esprit d’initiative / Créativité· Approche transversale des dossiers et multi-partenariale