Chef de Secteur CHR - Commercial Terrain - Hauts de France

À propos de nous

sunday construit la manière la plus rapide et la plus simple de payer au restaurant. En scannant simplement un QR code, les clients peuvent payer, laisser un pourboire et partir en environ 10 secondes. Nous pensons que les meilleurs produits doivent être évidents, pas compliqués, et nous nous concentrons sans relâche sur la simplicité tout en gagnant la confiance des restaurants et des clients à chaque interaction. Aujourd’hui, sunday facilite les paiements dans des milliers de restaurants aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France, aidant les établissements à accélérer la rotation des tables, augmenter les pourboires et exploiter des données précieuses. Nous nous poussons à aller au-delà des attentes, avec un fort sens des responsabilités, une exécution rapide et en évoluant avec ambition.

À propos du poste

Rejoignez sunday en tant que Field Sales (Hauts de France). Envie de transformer la restauration? Chez sunday, on révolutionne le paiement en restaurant grâce à nos TPE intelligents et nos QR code, qui font gagner du temps à des millions de clients dans le monde.

Aujourd’hui, on cherche un(e) Commercial(e) terrain pour participer activement à notre croissance en Région. Vous serez en première ligne pour développer notre présence dans les meilleurs restaurants de France. Localisation : Lille

Responsabilités principales

• Piloter le développement du marché des Hauts de France : prendre en charge l’expansion commerciale de Lille à la Picardie dès le premier jour en identifiant, prospectant et signant les meilleurs restaurants de la ville.

• Développer et entretenir un réseau stratégique : mobiliser votre réseau et votre sens du relationnel pour créer des liens solides avec les décideurs du secteur et les acteurs influents de la restauration.

• Piloter l’ensemble du cycle client : de la prospection et la signature des restaurateurs à leur accompagnement post-vente, en développant des relations de confiance durables et en garantissant une adoption réussie de la solution.

• Contribuer à l’évolution de l’entreprise : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, opérations et marketing afin d’améliorer continuellement nos offres et nos processus grâce aux retours clients.

• Adopter une posture d’entrepreneur : au-delà de la vente, participer activement à la construction et à la croissance de l’activité en faisant preuve d’initiative, d’autonomie et d’esprit de conquête.

À propos de vous

• Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que commercial terrain.

• Persévérant·e, talentueux·se, et convaincu·e qu’il existe une meilleure façon de payer et commander au restaurant.

• Esprit d’équipe: vous êtes toujours prêt·e à soutenir vos collègues.

• Vous communiquez efficacement, aussi bien avec vos prospects qu’en interne.

• Organisé·e, autonome et motivé·e par les résultats.

• Expérience en prospection téléphonique et développement commercial indispensable.

• Une première expérience dans la food tech ou dans une entreprise liée à la restauration est un vrai plus, sans être obligatoire

Ce que nous offrons

• Salaire fixe + stock options

• Politique de télétravail à 100%

• Mutuelle 100% prise en charge

• Tickets Restaurants

• Véhicule de fonction

Processus de recrutement

• Partagez votre parcours: candidature avec CV

• Faisons connaissance lors d’un premier entretien

• Rencontrez le/la manager recruteur

• Impressionnez vos futurs collègues avec une étude de cas

• Échangez avec des équipes d’autres départements et découvrez notre culture

• Prise de références (3 managers récents)

• Offre: nous souhaitons vous accueillir dans l’équipe

Merci d’avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance!

sunday est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, croyance, couleur, sexe, orientation affective ou sexuelle, identité ou expression de genre, genre, origine ethnique, religion, origine nationale, ascendance, nationalité, âge, handicap, situation matrimoniale, statut de vétéran, informations génétiques ou tout autre critère protégé par la loi (sauf lorsqu’un critère constitue une exigence professionnelle essentielle).