TECHNICIEN.NE BATIMENT

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Gironde recrute un.e Technicien.ne bâtiment (Catégorie B - Filière Technique - Cadre.s d'emplois des Techniciens territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Le SERVICE MAINTENANCE ET ÉNERGIES à la DIRECTION du PATRIMOINE recherche au sein de son Pôle ingénierie de la maintenance, un.e Technicien.ne travaux pour l'ensemble des bâtiments du patrimoine bâti (hors collèges) sur le secteur qui lui sera attribué.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle ingénierie de la Maintenance, vous intégrerez une équipe organisée en secteurs géographiques, chargée de la maintenance et des aménagements des bâtiments. Au sein de celle-ci vous aurez en charge la gestion et le suivi de l'entretien du patrimoine bâti.

Venez rejoindre cette équipe de 8 personnes, 1 ingénieur responsable du pôle, 5 techniciens TCE chargés des différents bâtiments, en relation avec les compétences du Département de la Gironde, 2 techniciens spécialisés lots techniques et 1 dessinateur. Des déplacements sont à prévoir sur Bordeaux et le territoire de la Gironde.

Doté.e de solides connaissances en bâtiment, gros oeuvre et second oeuvre, vous justifiez d'une expérience similaire en suivi de chantier, y compris en matière de sécurité, assortie de bonnes connaissances de la règlementation des marchés publics, de la sécurité des ERP et de l'accessibilité.

Avantages : Possibilité de télétravail, avantages de la collectivité, la formation à la prise de poste est possible, le poste est basé à Bordeaux.

Diplôme : BTS Bâtiment, DUT génie civil ou équivalent

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :

- Rédiger les Documents de Consultations des Entreprises (code des marchés publics).

- Estimer le coût des travaux au regard d'un BPU existant.

- Réaliser les bons de commande.

- Assurer la planification et la coordination des travaux.

- Effectuer les opérations de réception des ouvrages.

- Réaliser les documents administratifs relatifs aux opérations de travaux (PC, OS, OPR... ). Effectuer les demandes d'interventions auprès des équipes en charge des travaux ou des techniciens de la régie.

- Réaliser des diagnostics techniques et préconisations.

- Évaluer la faisabilité technique et financière des travaux à effectuer et leur degré d'urgence.

- Participer à l'arbitrage budgétaire des travaux, en relation avec le responsable du pôle. Vous serez l'interlocuteur technique privilégié du Pôle d'Appui pour les bâtiments de votre secteur

- Participation à l'astreinte (4 fois/an).

Profils recherchés

Domaine de compétences :

- Connaissance générale des techniques du bâtiment.

- Connaissances techniques tous corps d'état bâtiment.

- Connaissance en réglementation sécurité et accessibilité des ERP.

- Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, compte-rendu, CCTP... ).

Savoir-être :

- Avoir un comportement en rapport avec la fonction au regard des usagers.

- S'impliquer dans un groupe de travail.

- Travailler en transversalité.

- Avoir le sens de la communication ascendante et descendante.

- Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue.

- Avoir l'esprit d'équipe.

- Etre organisé et avoir une certaine autonomie.