Ingénieur Génie Electrique (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Bordeaux, nous recherchons un·e Ingénieur.e Génie Electrique (H/F).

Rattaché·e au/à chef de projet, vos missions principales seront les suivantes :

• Concevoir et développer des systèmes électriques HT/BT,
• Appréhender et définir l'architecture des réseaux électriques,
• Synthétiser les données d’entrées et de sorties,
• Définir les niveaux de puissance des équipements,
• Choix des matériels et interaction avec les fournisseurs (recherche de solutions technique, devis),
• Participer à la réalisation et à la validation du dossier d’exécution,
• Assurer l’interface avec les clients et autres acteurs du BE,
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du reporting (état d’avancement, Non-conformité, etc.).

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

VOTRE PROFIL 

Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+5 en Génie Electrique et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.