Conseiller de vente - Ray-Ban Store H/F

SUNGLASS HUT FRANCE
Bordeaux

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en CDD 35hpour notre boutique Ray-Ban Store à Bordeaux pour une durée de 2 mois à partir de juin dont les principales missions seront : 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique :

  • En assurant une expérience client exceptionnelle
  • En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique
2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente :
  • En respectant le merchandising et le facing du corner
  • En participant à la bonne gestion des stocks
3. Améliorer vos compétences et connaissances :
  • En apprenant l'histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes
  • En assistant à des formations sur les produits et les collections
Ce que nous vous offrons :
  • Remboursement du titre de transport à 50%
  • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
  • Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique
  • Challenges commerciaux réguliers
  • Prime de participation
  • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques
  • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)
  • Parcours d'intégration sur-mesure
Ce que nous recherchons :
  • Nous recherchons un Conseiller de vente passionné et motivé qui incarne les valeurs de notre marque.
  • Vous possédez une expérience significative de 2 ans dans le secteur de la vente, idéalement au sein d'une maison de mode ou de luxe, spécialisée dans les accessoires, la maroquinerie ou dans un environnement multimarques.
  • Vous êtes dynamique, proactif/ve et doté/e d'un esprit d'équipe, vous aimez collaborer et relever des défis ensemble.
  • Vous êtes orienté/e business, vous montrez une réelle sensibilité pour la mode et le produit.
  • Votre esprit d'initiative et votre souci de la satisfaction client font de vous un atout précieux pour notre équipe.
Etapes de recrutement : Première étape : Un premier appel avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien avec votre futur Area Manager Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Publié le 2026-05-13

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