Chargé Ingénierie Formation (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle enrichissante, vous permettant de donner une nouvelle dimension à votre carrière ?

Au sein de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, nous aspirons à vous proposer des opportunités qui répondront à vos projets. Notre présence sur l’ensemble des marchés ainsi que nos différents métiers supports offrent aux collaborateurs de la CEAPC la possibilité d’une expérience diversifiée. Au travers de notre politique des ressources humaines, nous avons à cœur de vous proposer une expérience collaborateur de qualité.

En quelques mots, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, c’est :

· Une banque ancrée sur le territoire qui finance l’économie locale : 1er partenaire bancaire des collectivités locales, banquier d’une ETI sur 2 et d’une PME sur 5,
· Une banque de proximité qui promeut la RSE et la transition environnementale à travers l’implication et la sensibilisation de ses parties prenantes pour une démarche collective,
· Un employeur de référence dans la région qui vous offre des parcours professionnels riches et variés et un accompagnement personnalisé en gestion de carrière.

Rejoignez le Département Formation & Développement des Compétences au sein de la DRH et faites la différence !

Poste et missions

Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé Ingénierie Formation (H/F) , au sein de la DRH, direction du Pôle Ressources.

Le Pôle Ressources est composé des services bancaires, les ressources humaines, l’immobilier et les services généraux, tout en assurant la transformation digitale et l’innovation. Il veille à l’amélioration continue, au bien-être des collaborateurs et à la conformité des normes.

En tant que Chargé Ingénierie Formation, vos missions principales seront de :

· Participer au recueil des besoins de formation et à l’élaboration du Plan de Développement des compétences,
· Proposer des formations innovantes en faisant appel aux ressources internes, externes ou Groupe
· Garantir en relation avec les Directions Métier, le déploiement annuel du plan de formation,
· Gérer l’organisation logistique liée aux sessions de formation (choix des lieux, inscription des collaborateurs, ...)
· Piloter les dispositifs d’évaluation afin d’optimiser qualitativement les sessions de formation,
· Contribuer activement à des projets de formation liés à notre plan stratégique

Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre cette équipe, et de jouer un rôle clé au sein de la DRH et dans l’entreprise en lien avec le développement des compétences des collaborateurs et les formations proposées !

Profil et compétences requises

Vous êtes diplômé d’un BAC+4/5 spécialité Ressources Humaines et/ou vous avez une appétence pour le développement des compétences et l’accompagnement des collaborateurs.

Vous bénéficiez d’une excellente qualité relationnelle qui vous permet de créer des partenariats forts avec les Directions Métiers pour l’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement de leurs équipes, ainsi qu’avec le Département Trajectoire Professionnelle & Expérience Collaborateur.

Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Pack office /LMS) et vous êtes constamment en veille sur les évolutions technologiques, notamment sur l’ intelligence artificielle , afin de contribuer efficacement à l'innovation et à l'adaptation de nos programmes de formation. Globalement, vous avez une appétence pour le pilotage.

Votre culture du service et de la satisfaction client ainsi que votre capacité d’organisation seront clés dans votre réussite.

Informations complémentaires sur le poste

Poste basé à : Bordeaux Atlantica

Eligibilité au télétravail : éligible selon l’accord de télétravail en vigueur avec un minimum de présence sur site de 3 jours par semaine.

Rythme de travail : lundi – vendredi

Poste cadre forfait jour​

Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ​

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