Médecin Coordinateur (F/H)

Présentation du posteL’Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) est une structure pluridisciplinaire spécialisée dans l’accompagnement des patients en situation palliative, quel que soit leur lieu de vie. Elle intervient principalement à domicile, en EHPAD et au sein des établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS), en appui des équipes de soins.L’équipe est composée de médecins, infirmiers, psychologue, assistante sociale, secrétaire et chargée de mission. Elle est solidement ancrée sur son territoire d’intervention et œuvre pour une prise en charge globale, coordonnée et respectueuse des volontés des patients.Le Médecin Coordinateur joue un rôle central dans l’organisation, la coordination et la qualité des prises en charge, ainsi que dans le management et le pilotage de l’équipe. Missions principalesCoordination médicale et expertise en soins palliatifsApporter un rôle de conseil et d’expertise auprès des professionnels du domicile et des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociauxParticiper à la visite de concertation initiale des patientsAssurer la prise de contact, les entretiens et les réunions avec l’ensemble des acteurs du projet de soinsGarantir la cohérence et la continuité des parcours de soins palliatifsAssurer le lien avec les unités de soins palliatifs, les services hospitaliers, les médecins coordinateurs d’ESSMS et les autres EMSPParticiper à la permanence et à l’écoute téléphonique pendant les horaires de fonctionnement de l’EMSPUtiliser le système d’information et de gestion des données dédiéAnimation territoriale, formation et représentationParticiper à des actions de formation et de recherche en soins palliatifsContribuer aux actions d’information et de communication auprès des professionnels et du grand publicCo-organiser des événements territoriaux autour des soins palliatifsReprésenter l’EMSP auprès des institutions, partenaires et financeursParticiper aux démarches qualité et audits (notamment QUALIOPI)Management et pilotage de l’équipeEncadrer et manager l’équipe pluridisciplinaire (salariés et stagiaires)Réaliser les recrutements des professionnels de l’EMSPConduire les entretiens annuels d’évaluationContribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétencesGérer les absences, congés et ajustements d’organisation dans le cadre définiVeiller à l’équilibre de la charge de travail et à la qualité des pratiques professionnelles