CHEF D'EQUIPE (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons pour le compte de notre client, société de services, un Chef d'Equipe (F/H)

En tant que Chef d'Equipe, vous allez : Assurer la coordination des opérations dans le respect des engagements de services contractuels : · Attribuer l'incident/demande au collaborateur le cas échéant · Adapter le dispositif, matériel et humain, en fonction des fluctuations de l'activité · S'assurer de la disponibilité des collaborateurs Assurer l'interface entre : · Ses équipes et le client · Les autres responsables ou chefs d'équipe en lien avec la prestation Escalader auprès des personnes concernées les dysfonctionnements rencontrés (activité, outils, compétences ...) Manager une équipe : · Evaluer les performances individuelles et collectives · S'assurer du pilotage de l'équipe en respect du cadre légal et des accords d'entreprise · Identifier les axes d'amélioration des collaborateurs · Définir et accompagner les plans d'actions définis · Participer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs · Développer la motivation de ses collaborateurs en tenant compte des spécificités individuelles et collectives · Veiller à ce que les collaborateurs intervenants aient les compétences adéquates pour effectuer l'intervention · Communiquer et contrôler l'application des consignes et procédures, informer des changements de processus - Analyser et proposer des plans d'actions et de progrès en accord avec son responsable - Préparer et animer les comités opérationnels - Assurer un reporting de l'activité - Mettre à jour les outils dédiés au reporting des opérations (tableaux de bord / planning Geiser...) - Effectuer un reporting client (interne/externe) - Pilotage et suivi (avec reporting) des chantiers transverses (fonctionnels et techniques) Connaissance de l'environnement industriel (industrialisation, fonctionnement, impact, rigueur nécessaire, etc.) Analyse causale des incidents récurrents (PDT/ bureautique) Identification des activités qui peuvent être remontées au Centre de Service (prérequis + documentation associée) Connaissance : W10/11/AD/M365/Intune/Autopilote/ Easyvista/ Power BI/ Excel confirmé Anglais B1/B2 Ce poste, basé à BORDEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est de 26 500 € à négocier selon votre expérience.De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Vous êtes pédagogue et force de proposition ? Vous avez un bon esprit d'analyse et le sens des enjeux métiers ? Vous êtes une bonne capacité à gérer les situations de crise, à organiser et à prioriser ?