RESPONSABLE DE PLATEFORME REGIONALE ADJOINT - H/F

À propos de nous Créée en 1993 et filiale du Groupe Parts Holding Europe (PHE) depuis 2014, ACR est le spécialiste français de la distribution de pièces de rechange pour l'automobile : machines tournantes, pièces moteur, châssis, freinage, visibilité, électricité et pièces techniques (70 000 références). ACR emploie plus de 200 collaborateurs répartis sur un centre d'expertise technique et huit plateformes de distribution, couvrant l'intégralité du territoire français. Ce maillage permet de servir l'ensemble des catégories clients (grossistes, centres auto, revendeurs web, ...) via des enlèvements sur plateforme ou des livraisons en H+4 et J+1. Mission Le Responsable de Plateforme Régionale adjoint aura en charge la gestion du site de Bordeaux, de l'activité logistique, ainsi que le management des équipes aux côtés du Responsable. Vos missions seront les suivantes : Gestion du fonctionnement et de la sécurité du site, en binôme avec le Responsable

• Garantir la sécurité des personnes et des biens : faire respecter les procédures de sécurité, le port des EPI, la circulation des engins de manutention, le plan d'évacuation, ... ;
• Assurer le suivi et le contrôle des installations, des moyens de production et des systèmes de sécurité (détection et protection incendie, alarme anti-intrusion, système de vidéosurveillance, ... ) et ce en coordination avec le siège ;
• Organiser les plannings et contrôler les procédures d'ouverture et de fermeture du site le cas échéant ;
• Coordonner l'entretien et le nettoyage du site le cas échéant.

Management de l'équipe, en binôme avec le Responsable

• Manager le personnel par une présence « terrain » soutenue ;
• Estimer la charge de travail ;
• Piloter l'effectif en conséquence, pour répondre aux impératifs de l'activité, tout en améliorant les objectifs de productivité de l'entrepôt ;
• Faire appliquer les process de l'entreprise : réception, rangement, préparation de commandes, expédition, inventaire, retours et procédures informatiques ;
• Améliorer la flexibilité et la polyvalence des équipes sur l'ensemble des flux : préparation unitaire, préparation vague, traitement des retours ;
• Communiquer de façon quotidienne auprès de l'équipe : briefing de prise de poste, communication des résultats d'activité et de qualité, transmission des informations de l'entreprise.

Maitrise de l'activité et de la qualité, en binôme avec le Responsable

• Gérer l'activité quotidienne et respecter des délais : réception des marchandises dans les meilleurs délais, préparation des commandes, remise des expéditions aux transporteurs aux horaires définis (cut-off enlèvements) ;
• Garantir la qualité des expéditions ;
• Maitriser l'outil informatique et appliquer les process ;
• Être l'interlocuteur local des transporteurs et autres prestataires.

Suivi des performances et amélioration continue, en binôme avec le Responsable

• Suivre les indicateurs d'activité, de productivité, de gestion des stocks et analyser les écarts ;
• Définir et mener les actions correctrices ;
• Coordonne et pilote la gestion des stocks.

Profil Vous disposez d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la logistique et du transport ou expérience terrain significative répondant aux attendus du poste (5 à 8 ans d'expérience en logistique d'entrepôt). Compétences techniques :

• Autorité managériale naturelle basée sur ses compétences métier, sait faire appliquer les règles et les process internes à l'entreprise
• Maitrise les fondamentaux de la logistique d'entrepôt (et/ou de distribution spécialisée)
• Culture du résultat et de l'amélioration continue
• Maitrise de la gestion des indicateurs de performance
• Maitrise des outils informatiques (M3 -ERP-, WMS, Pack Office, Outlook)

Aptitudes professionnelles :

• Exigence et bienveillance
• Humilité et engagement
• Sens du collectif
• Exemplarité
• Autonomie et sens de l'initiative
• Goût du défi
• Gestion et résistance au stress
• Sens de l'organisation, de la gestion des priorités et fiabilité
• Sens de la communication (sens de l'écoute et du service vis-à-vis du client, des collaborateurs...)