Responsable de la gestion administrative et paye, adjoint(e) au chef de service des ressources humaines
À propos de nous Créée en 1958, l'Ecole nationale de la magistrature est l'école unique de formation des magistrats de l'ordre judiciaire français. Elle joue un rôle de trait d'union entre savoir-faire et savoir-être, entre les magistrats et les acteurs de la justice et du droit, entre la pratique de la justice et la compréhension de société. Mission
- Piloter, coordonner et encadrer l'activité de la section « gestion administrative et paye » (GAP) du service (gestion administrative et financière des personnels, des apprenants et des publics extérieurs) ;
- Mettre en œuvre, améliorer et suivre les procédures administratives et financières de gestion des personnels ;
- Concevoir les outils nécessaires à la conduite et au suivi de projets RH et veiller à leur articulation avec les services concernés ;
- Assurer une veille juridique relative à la gestion administrative et financière ;
- Référent technique pour la mise en œuvre des procédures de paie et la liquidation des dépenses ;
- Interlocuteur des services des ressources humaines du ministère de la justice sur l'amélioration des processus de gestion transversaux ou mise en œuvre d'une stratégie RH ;
- Référent auprès des organismes de recouvrements (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, RAFP) ;
- Rédiger et suivre les procédures contentieuses dans son domaine ;
- Assurer tous travaux ou missions confiés par le Chef de service des ressources humaines ;
- Assurer l'intérim du Chef de service des ressources humaines ;
- Assurer le contrôle de la paie et le suivi des contrats autant que de besoin ;
- Participer aux entretiens de recrutement ;
- Contribuer à la réalisation des différents rapports institutionnels (rapport social unique, rapport d'activité...)
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