Chargé(e) de sécurité incendie IGH (H/F)
- le Service Gestion du Patrimoine et des Services Généraux
- la cellule Méthode Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE)
- le suivi budgétaire
- la cellule pilotage travaux
- assurer la conformité réglementaire des installations et des procédures de sécurité incendie dans les IGH et ERP,
- Animer et coordonner l'action de l'équipe de sécurité incendie (agents SSIAP 1 et 2) pour garantir la bonne application des consignes et le bon déroulement des rondes, exercices d'évacuation et interventions,
- participer à l'analyse et à la gestion des risques liés à l'incendie, notamment lors des opérations courantes et des travaux,
- suivre les contrôles et l'entretien des équipements techniques de sécurité incendie en collaboration avec les prestataires,
- participer aux commissions de sécurité, audits internes et réunions techniques, et remonter les recommandations pour améliorer la prévention,
- conseiller et accompagner les services internes sur la sécurité incendie, notamment en matière de sensibilisation et de mise à jour des procédures,
- contribuer à la gestion des situations de crise en veillant à la bonne application des procédures d'intervention.
- vous êtes titulaire du SSIAP 3 et disposez des formations et habilitations à jour (recyclage, habilitation électrique, SST),
- vous justifiez d'une expérience significative en prévention des risques incendie, idéalement en IGH ou ERP.
- vous maîtrisez les normes incendie, les procédures de sécurité et les exigences réglementaires.
- vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion et le suivi des dispositifs de sécurité.
- vous savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.
- vous êtes capable d'analyser les risques et de proposer des mesures correctives adaptées.
- vous disposez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques pour sensibiliser et accompagner les équipes.
- Localisation : Bordeaux
- Type de contrat : CDD de 6 mois
- Temps de travail : 39heures par semaine
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Rémunération : 2 320€ brut/ mois sur 14 mois
- Modalités de sélection : entretien de recrutement et test de personnalité
- une mutuelle d'entreprise ;
- un restaurant d'entreprise
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).
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