INFIRMIER UNIR 1 - POLE UNIVA - H/F

du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE pour son unité UNIR 1 du Pole UNIVA - CDD de 4 mois renouvelables.
Mission générale du poste :
· Favoriser la réinsertion de personnes hospitalisées au long cours dans les unités du pôle UNIVA, relevant d'un travail de réhabilitation psychosociale.
· Assurer la continuité des soins.
· Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
· Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.
· Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
· Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.
Activités principales :
· Assure l'accueil et dispense au patient les informations nécessaires préalables à son admission.
· Accompagne le patient dans l'élaboration et la construction de son projet de vie.
· Réalise des entretiens infirmiers en rapport avec le projet individuel du patient.
· Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
· Aide le patient dans la gestion des actes de la vie quotidienne.
· Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
· Met en place et participe aux différentes activités de réhabilitation "tournées" vers l'extérieur.
· Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
· Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
· Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
· Contacter les différents partenaires.
· Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
· S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
· S'inscrire dans le projet de l'unité.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.
Connaissances :
· Connaissances en psychopathologie.
· Connaissances en réhabilitation psychosociale.
· Connaissances approfondies en soins infirmiers.
· Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure.
· Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE ou ASPDT).
· Connaissances de l'évolution des métiers de la santé.
· Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital.
· Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
Savoir être :
· Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
· S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
· Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
· Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité.
Savoir-faire :
· Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail.
· Participe à l'encadrement des étudiants.
· S'adapte aux contraintes du poste.
· S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.
· S'implique dans le recueil de l'activité infirmière.
· S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité.
· Est capable de gérer des situations aigües.
· Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.
Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information
Spécificités du poste :
· Poste à temps plein.
· Travail dans une unité ouverte de long et moyen séjour, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit.
· Unité ouverte de réhabilitation psychosociale
· Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d'éducation thérapeutique.
· Mobilité interne en fonction des renforts demandés en interne au pôle.
· Participation à la suppléance.