INFIRMIER(E) MOREL - PUMA - H/F

du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e en CDI pour son unité MOREL relevant du Pôle PUMA
Mission générale du poste :
L'infirmier apporte la connaissance spécifique des soins infirmiers en psychiatrie au sein de l'équipe pluridisciplinaire qui intervient sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'unité. Il dispense des soins infirmiers de nature somatique, relationnelle, technique et éducative dans le cadre d'une unité d'admission ouverte.
Activités principales :
Préparer et participer à l'accueil du patient et de son entourage.
Participer à l'observation et l'évaluation des troubles psychiatriques.
Participer à la mise en uvre du projet de soin individualisé du patient.
Réaliser l'ensemble des soins somatiques et psychiatriques lié à la prise en charge du patient.
Anticiper et gérer les états de crise et d'agitation.
Programmer et mener un entretien infirmier formalisé qu'il soit prescrit ou relevant du rôle propre.
Assurer la sécurité des patients.
Établir toutes les relations nécessaires avec les différents partenaires de soins impliqués dans la prise en charge du patient.
S'inscrire dans l'utilisation des outils validés pour assurer une traçabilité et une continuité des soins (dossier patient informatisé, planification des soins)
Participer à l'encadrement des étudiants et au tutorat des nouveaux professionnels.
S'investir dans des actions de formation continue pour actualiser ses connaissances.
Participer activement aux différentes réunions : clinique, institutionnelle, d'équipe, supervision.
Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
S'inscrire dans la mutualisation des moyens au sein du pôle.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification
· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.
Connaissances :
Connaissances en psychopathologie.
Connaissances des techniques de soins infirmiers (relationnel, observation, écoute, entretiens infirmiers.)
Connaissances en hygiène hospitalière.
Connaissances en pharmacologie.
· Connaissances de la réglementation relative aux différents modes d'hospitalisation et droit du patient.
Connaissances des protocoles institutionnels et/ou des moyens d'accès pour les trouver.
Savoir être :
Faire preuve d'écoute et de disponibilité avec les patients et leur entourage.
Faire preuve d'empathie, de non jugement et de patience envers les patients et leur entourage.
S'investir avec rigueur dans les différentes tâches confiées et objectifs attendus.
Faire preuve de ponctualité.
Dispenser avec cohérence et continuité les actions de soin.
Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires.
Être en capacité de questionner sa pratique.
Gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle dans son activité.
Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
S'investir dans la dynamique d'équipe et de réflexion de groupe.
S'impliquer dans la vie institutionnelle.
Savoir faire :
· Évaluer la situation clinique des patients et adapter la prise en charge.
Savoir gérer les situations de crise.
Savoir se situer dans sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à la mise en uvre et suivre les projets de soins individualisés.
Être capable d'organisation, de priorisation et de méthode.
Faire preuve d'autonomie, savoir maintenir un cadre de soin en unité d'admission ouverte.
Savoir prendre des initiatives.
Savoir s'adapter aux contraintes du poste.
Spécificités du poste :
· Poste à temps plein
· Unité d'admission ouverte avec une capacité de 25 lits, 26 avec une chambre de soins intensifs.
· Accueil de patients adultes et mineurs, tout type de placement.
· Horaires de temps variable sur quatre amplitudes (matin, coupure, après-midi et nuit), selon les roulements institutionnels :
Le matin (A) : 6h30- 14h15
La coupure (D) : 8h-15h45 ou 10h-17h45
L'après-midi (B) : 1 3h45 -21h30
La nuit (C) : 21h05- 6h55
Travail un week-end sur deux.
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
· Composition de l'équipe : 4 agents de service hospitaliers qualifiés, 6 aides-soignants, 14 infirmiers, 1 assistance sociale, 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 1 agent médico-administrative, 1 cadre de santé.