Technicien Maintenance CVC (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Technicien CVC (H/F).

Vous intervenez sur les installations HVAC / CVC nécessaires au maintien des conditions environnementales critiques d’un site pharmaceutique.

Rattaché·e à votre responsable, vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer le suivi et la maintenance préventive/corrective des installations (groupes froid, CTA, chaufferie, climatisation, cabines de pesées, chambres froides, etc.) ;

• Contrôler les paramètres critiques : température, humidité, pression différentielle et qualité de l’air ;

• Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage ;

• Intervenir sur des zones à atmosphère contrôlée / salles propres ;

• Participer aux qualifications et validations des équipements selon les exigences GMP/BPF ;

• Assurer la traçabilité des interventions et documenter en GMAO ;

• Contribuer à l’amélioration des performances des installations.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac à Bac+2/3 en génie climatique, CVC, maintenance industrielle, énergétique ou domaine équivalent, vous disposez d’une première expérience en maintenance HVAC/CVC.

Vous disposez notamment de :

• Les systèmes HVAC / CVC et le traitement d’air ;

• Les opérations de maintenance préventive et corrective ;

• Le diagnostic et la recherche de pannes ;

• Le fonctionnement des CTA, systèmes de ventilation et de climatisation ;

• Le suivi de paramètres tels que la température, l’humidité et la pression différentielle.

Une connaissance des environnements GMP/BPF, salles propres, qualification ou validation est un véritable plus.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.