Manager Cabinet Comptable - 100% remote ou Bordeaux

Qui sommes-nous ?

LS Compta by Legalstart , c’est la solution comptable nouvelle génération développée au sein de LegalPlace .

Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs en rendant la comptabilité enfin fluide, automatisée et accessible - sans sacrifier la qualité ni le conseil.

Nous construisons une expérience comptable pensée pour les entrepreneurs et les TPE :
création, gestion, comptabilité, pilotage… tout est centralisé dans une plateforme unique, 100% en ligne.

Notre conviction est simple : la comptabilité de demain sera :

• plus automatisée grâce à la tech,

• plus fluide dans l’exécution,

• plus orientée conseil et accompagnement,

• et surtout beaucoup plus simple pour les entrepreneurs comme pour les équipes comptables.

Le groupe LegalPlace en 2026 : une accélération majeure

LS Compta s’inscrit dans une phase de croissance très forte au sein de LegalPlace , avec une ambition claire : devenir un acteur incontournable de la comptabilité des entrepreneurs en France, puis en Europe .

Nous venons de franchir plusieurs étapes clés :

• le rachat de notre plus gros concurrent Legalstart, qui renforce notre position sur le marché

• une ambition assumée : viser le statut de licorne en 2026

LS Compta, c’est aujourd’hui un projet en construction rapide, au cœur de la stratégie Legalstart, avec un fort niveau d’automatisation, une culture produit très marquée, et une volonté claire : transformer durablement le métier de la comptabilité.

Si tu veux rejoindre une aventure qui accélère vraiment, et pouvoir dire un jour “j’y étais dès le début” tu es au bon endroit..

Descriptif du poste

En tant que Chef(fe) de mission / Manager Comptable en cabinet, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) d’un portefeuille de clients TPE, PME, que vous accompagnez au quotidien dans leur développement.

Vos missions :

Gestion comptable & fiscale

• Supervision d’un portefeuille de clients TPE et PME

• Révision des dossiers jusqu’à l’établissement des comptes annuels

• Validation des bilans, comptes de résultat et liasses fiscales

• Contrôle des déclarations fiscales (TVA, IS…) et respect des délais

• Garantie de la qualité et de la conformité des livrables

Relation client & conseil

• Interlocuteur(rice) privilégié(e) de vos clients, que vous accompagnez dans leur développement

• Vulgarisation des chiffres pour des dirigeants non experts

• Conseil dans le pilotage de leur activité et réponse à leurs problématiques opérationnelles

Management & montée en compétences

• Encadrement d’une équipe de 5 à 10 collaborateurs comptables

• Coaching, accompagnement et montée en compétences de chacun

• Organisation et répartition du travail au sein de l’équipe

Amélioration continue

• Collaboration étroite avec les équipes support et tech

• Contribution à l’optimisation de nos process, en tirant le meilleur des outils digitaux

• Force de proposition sur l’organisation, la relation client et le développement de nouvelles offres

Votre profil

• Diplômé(e) en comptabilité (DSCG ou équivalent)

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en cabinet comptable

• Vous avez une expérience réussie en management : vous savez à quoi vous attendre

• Vous aimez coacher, faire grandir vos équipes et avancer collectivement

• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes aussi à l’aise dans un environnement qui bouge

• Vous recherchez un cadre de travail fondé sur la confiance et l’autonomie

Un environnement de travail 2.0

Notre environnement de travail repose :

• des outils automatisés,

• une organisation optimisée pour les collaborateur(rices) comptables,

• une forte culture tech et digitale,

Concrètement, notre logiciel Pennylane permet :

• la récupération automatique des pièces,

• la synchronisation bancaire,

• la reconnaissance intelligente des flux,

• et l’automatisation d’une grande partie de la saisie comptable.

Résultat : nos équipes peuvent se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.

✨ Notre proposition

CDI , démarrage dès que possible

Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi

Rémunération entre 50 000€ et 55 000€ brut fixes/an + primes

Poste basé à Bordeaux ou en 100% remote

Avantages :

• Carte Swile

• Mutuelle Side Care

• Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

• Team buildings & séminaire annuel

• Un environnement moderne, digital et collaboratif

Process de recrutement

1️⃣ Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe Talent Acquisition
2️⃣ Entretien visio avec un de nos Experts Comptable (technique)
3️⃣ Rencontre avec notre Chef des Opération (fitt)