AGENT DE SERVICE HOSPITALIER - CRECHE DU PERSONNEL - H/F

du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e Agent de bio-nottoyage (h/f) à temps complet pour sa crèche du personnel.
Mission générale du poste :
L'agent des services hospitalier qualifié contribue à la qualité du séjour de l'enfant par l'entretien et l'hygiène des locaux, l'amélioration du cadre de vie.
Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l'activité du service.
Il porte une tenue professionnelle adaptée, conforme.
Activités principales :
Assurer la prestation hôtelière :
Assurer au quotidien l'entretien, l'hygiène des espaces et des locaux annexes (selon une planification préétablie de l'entretien des pièces à fond et quotidien)
Effectuer la décontamination des surfaces, du matériel et des mobiliers
Appliquer les procédures et les protocoles d'hygiène et de décontamination
Balayer les terrasses et enlever les toiles d'araignées
Distribuer le linge dans les sections
Commander les produits d'entretien.
Assurer la prestation restauration :
Conformément au Guide des Bonnes Pratiques Hôtelières dans l'office alimentaire de la crèche
Remettre en température les repas des enfants
Découper le pain, les fruits ou tout autre aliment
Réceptionner, contrôler, réajuster si besoin les livraisons alimentaires et le stockage des denrées.
Réaliser les commandes alimentaires sur logiciel DATAMEAL ou commande repas ou magasin central.
Effectuer la vaisselle après le repas des enfants
Evacuer les déchets alimentaires
Réaliser l'entretien de l'office et du matériel
Des activités complémentaires sont également confiées en fonction des besoins du service
Evacuation du sac des tenues professionnelles
Participation au grand nettoyage de la période estivale en concertation avec les professionnels auprès des enfants
Réaliser des transmissions écrites et orales relatives à leur domaine de compétence.
S'investir dans des projets de service et institutionnels notamment en participant à des groupes de travail (ateliers ASH)

Profil recherché :

Diplômes et/ou qualification :
Expérience professionnelle significative dans ce domaine
CAP Agent de propreté et d'hygiène
Connaissances :
Connaître le projet de la crèche et les spécificités du service.
Connaître l'organisation du travail
Connaître et respecter les méthodes du bio nettoyage
Connaître et respecter les protocoles spécifiques à l'hôpital
Connaître et respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Connaître l'utilisation des appareils et des produits de nettoyage
Maîtriser les règles basiques de diététique de l'enfant
Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur et l'utilisation de nouveaux matériels
Connaitre le protocole d'évacuation en cas d'incendie et le PPMS
Savoir être :
Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe.
Capacité à s'adapter en gérant l'imprévu, en étant disponible.
Capacité à communiquer : en transmettant les situations significatives à l'équipe et à sa hiérarchie et en maintenant une distance relationnelle adaptée
Capacité à s'impliquer dans un projet professionnel en faisant preuve d'initiative et de créativité, tout en répondant aux objectifs du service et aux objectifs institutionnels.
S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et de formation.
Faire preuve d'attention auprès des enfants et des familles
Capacité à comprendre et intégrer les consignes relatives aux enfants transmises par les professionnels
Faire preuve d'autonomie et de rigueur
Se situer dans une équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle en respectant le secret professionnel
Faire preuve de créativité
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Savoir faire :
Organiser son travail en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
Organiser et d'optimiser le stockage des produits et du matériel.
Tracer les activités réalisées.
Transmettre les observations.
Utiliser les outils de transmissions écrites et informatiques.
Appliquer la méthode HACCP.
Repérer les situations d'origine humaine et / ou matérielle et de prendre les mesures nécessaires.
Respecter le secret professionnel.
Prendre des initiatives adaptées
Travailler en équipe.
Spécificités du poste :
Faire preuve de disponibilité et équilibrer les congés pour assurer la continuité de service
Intégrer les devoirs et les obligations du service public
Savoir proposer son aide lorsque les agents auprès des enfants sont en difficulté
Connaitre l'étendue et les limites de sa fonction.
Quotité de travail 100%
Horaires et jours travaillés : Du lundi au vendredi
Trois horaires possibles : 6h15-14h / 9h-16h45/ 10h30-18h15 (Dés qu'il fait beau régulièrement 10h15 18h)