INFIRMIER CADRE DE SANTE FORMATEUR - H/F

du poste :

Mission(s) générale(s) :
Former des professionnels paramédicaux infirmiers
Concevoir et organiser les conditions de Ieurs apprentissages en formation initiale et en cursus partiel, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la prestation
Principales activités :
Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet pédagogique de I'IFSI au sein de l'équipe de formateurs sous la responsabilité du directeur
Accompagnement de l'étudiant dans son projet de formation : Suivi pédagogique en stage et à l'IFSI, suivi des dossiers scolaires
Préparation et participation aux instances de l'institut
Participation à la conception, l'organisation et à la planification des projets d'unités d'enseignement en concertation avec l'équipe pédagogique, l'université de Bordeaux, sous la responsabilité du directeur
Réalisation de prestations d'enseignement auprès des étudiants : Enseignements théoriques (de la conception à l'évaluation, e-learning), enseignements cliniques en partenariat avec les professionnels, animation de travaux dirigés, de travaux pratiques, de recherche et d'études, de séances d'analyse de pratique professionnelle, d'ateliers de simulation
Participation aux épreuves de sélection et à des jurys d'examen
Transmission et reporting auprès de l'équipe de direction
Gestion et partage de l'information au sein de l'équipe pédagogique
Participation à la mise en uvre de la démarche qualité
Participation à la recherche en soins et à la formation continue
Participation et représentation de l'institut dans différentes instances et groupes de travail
Encadrement de stagiaires cadres de santé
Veille professionnelle

Profil recherché :

Compétences techniques :
Savoirs infirmiers en lien avec le référentiel de formation, théories d'apprentissage
Connaissances de la réglementation
Technique d'animation d'un groupe d'étudiants
Gestion de projet
Utilisation des outils informatiques.
Compétences organisationnelles :
Organisation et méthodes de travail
Esprit d'initiative.
Capacités à anticiper et à prioriser
Réactivité
Rigueur
Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe
Sens de l'analyse et de la synthèse
Sens des responsabilités
Capacité à rendre compte
Capacité d'écoute et d'accompagnement
Capacité d'adaptation au changement
Disponibilité
Ouverture
lien fiche de poste :
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