Administrateur poste de travail (h/f)

Adecco - France
Bordeaux

Votre mission


Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client recherche un Administrateur Support IT polyvalent .
Le poste s’inscrit dans une équipe où la polyvalence et l’entraide sont essentielles : les membres travaillent en binômes afin de monter progressivement en compétences sur l’ensemble des niveaux de support.

Support utilisateurs

  • Prise d’appels et traitement des demandes via le helpdesk
  • Qualification, création et suivi des tickets (outil ITSM : ITOP)
  • Support technique de niveau 1, niveau 2 et 3
  • Traitement des incidents, demandes et habilitations
  • Suivi et communication auprès des utilisateurs
  • Respect des processus ITIL
  • Participation à la supervision et au support niveau 3 selon montée en compétences
  • Contribution au déploiement et à la gestion des postes (Autopilot en cours de mise en place)
  • Gestion du stock IT (matériel, préparation, expéditions)
  • Rédaction et mise à jour de la base de connaissances
  • Formalisation des procédures
  • Participation à l’amélioration des pratiques de support

Votre profil

  • Connaissances en support IT (N1 / N2 / N3)
  • Notions ITIL appréciées
  • Sensibilité aux enjeux de sécurité informatique
  • Bonne compréhension des environnements postes de travail
  • Bon relationnel et sens du service
  • Capacité d’analyse et esprit logique
  • Curiosité et volonté d’apprendre
  • Autonomie et esprit d’équipe

A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
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Avec nos 850 agences et bureaux partout en France , nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
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Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
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Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Publié le 2026-02-28

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