Cadre de sante hospitalisation chirurgie maxillo - orl et secteur consultations maxillo-faciale - h/f

Description entreprise :

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le  centre FRANCOIS XAVIER MICHELET  regroupe les spécialités chirurgicales ORL,PLASTIQUE, URGENCES MAINS, chirurgie TRANSGENRE, BRULES, MAXILLO FACIALE, OPH et s’organise autour d'un plateau technique de 15 salles d'intervention, de services de consultations, d'hospitalisations et de chirurgie ambulatoire 

Sont pris en charge adultes et enfants 

Le tram A dessert le centre Francois Xavier Michelet ; un parking gratuit est à disposition des professionnels 

Description du poste :

Périmètre de responsabilité :

• Le secteur d'hospitalisation de chirurgie ORL et MAXILLO FACIALE s'organise autour de 33 lits (25 HC et 8 HS ) repartis sur 2 unités géographiques ; l'équipe soignante constituée de 20 ETP IDE et 16 ETP AS est affectée sur les 2 structures selon un roulement afin de garantir à la fois attractivité et fidélisation des ressources.

Les patients sont accueillis dans le cadre de séjours programmés ou dans le cadre de l' urgence et relèvent de la :

 cancérologie (2 lits de soins palliatifs ), traumatologie , chirurgies fonctionnelles .

Le service accueille également des enfants de toutes les spécialités du pole de moins de 7 ans et de plus de 7 ans pour l'ORL et MF ; enfin, 1 lit est réservé pour la filière de réassignation sexuelle 

• le secteur des consultations maxillo- faciale (8h/17h30 ) est organisé autour de consultations programmées pré et post chirurgicales (filière carcinologique avec ETP et RCP ), d'une filière urgences et de 3 secteurs d'activité : salle technique, box dentaires, consultations

L'équipe est constitué de 9 IDE, 2 AS, 2 prothésistes dentaires

Le cadre assure le management des équipes paramédicales et coordonne les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prises en charge dans le respect des conditions de travail des professionnels de santé.

Il s'implique à faire vivre la convergence médico soignante dans les organisations et projets de soins des patients ; Il veille également à la coordination de l'ensemble des acteurs pour une efficience des prises en charge .

Il assure la gestion quotidienne des flux de patients en collaboration étroite avec les autres cadres du pole et avec l'infirmière de coordination du service ; il s'inscrit dans une dynamique de  mutualisation des RH pour répondre à l'absentéisme sur le pole .

Il est garant du fonctionnement de la salle technique et des box dentaires dans le respect des bonnes pratiques ainsi que de la programmation des patients (logiciel OPERA) 

Il participe à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de soins des secteurs dont il a la responsabilité dans la déclinaison du projet de pole.

Membre de la cellule qualité du pole, il travaille en étroite collaboration avec l'ingénieur qualité pour développer et conduire les axes qualité du contrat de pole 

Il assure un reporting pertinent auprès du CSS 

 

Profil recherché :

Dynamique, bienveillant : avoir le sens de l'écoute, de la communication et des capacités de négociation.

Etre force de proposition, de créativité et d'esprit critique pour le pole (et sa gouvernance), les services et le collectif cadre.

Etre en capacité de conduire des projets et des changements organisationnels auprès des équipes 

Etre en capacité de travailler en équipe et avec ses pairs

Faire preuve de réactivité et de rigueur

 

CONTACT :Madame BERTHOME, Cadre Supérieur de Santé 

[email protected]