Assistant.e de service social de polyvalence

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Gironde recrute un.e Assistant.e de service social de polyvalence en circonscription (Catégorie A - Filière Médico Sociale- Cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Aide les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie de vie. Répond en première ligne aux difficultés et aux problèmes pouvant être rencontrés. A une vision d'ensemble des problèmes, sociaux, économiques, psychologiques et sanitaires. Est le pivot d'un travail pluridisciplinaire et le
coordonnateur des différents intervenants auprès des familles.

Missions / conditions d'exercice

- Accueillir des stagiaires, participer à la réflexion pédagogique
et à la certification.

- Recueillir des éléments de compréhension d'une situation.Evaluer les potentialités,les difficultés d'une personne par les modalités d'intervention suivantes:permanences,RDV au PTS,à la MDSI,visites à domicile, réunions de groupe. Effectuer les démarches administ. nécessaires à l'accès aux droits.

- Effectuer des évaluations sociales dans le cadre des diverses procédures d'agrément.

- Evaluer les situations des personnes en tenant compte des potentialités personnelles et de l'environnement. Analyser les situations, rédiger des documents (courriers, demandes d'aides financières, rapports, projets). Mettre à jour et classer des dossiers.

- Elaborer un plan d'aide avec les personnes en coordonnant les différentes démarches et en tenant compte de leurs potentialités et de celles de l'environnement. Négocier un contrat d'action avec les personnes et en organiser le suivi.

- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'actions collectives Repérer les besoins de la population du territoire et la mobiliser. Impulser et/ou mettre en oeuvre des projets avec les partenaires et les acteurs du territoire. Mener des actions de développement social. Analyser et évaluer les effets des
actions

- Mettre en oeuvre les dispositifs dans le cadre des missions et organisations des circonscriptions.

- Contribuer à l'expertise sociale et à la constitution du réseau partenarial en participant aux différentes instances de travail du territoire. Assurer le rôle de personne ressource dans des thématiques spécifiques.

- Contribuer à la restitution de l'activité notamment par la tenue de tableaux de bord.

- Participer aux réunions institutionnelles.

Profils recherchés

- Connaissances en psychologie, sociologie et économie et en droit : (Maîtrise)

- Connaissances des règles juridiques et administratives des dispositifs sociaux : recherche et mise à jour des informations juridiques
et administratives concernant les dispositifs sociaux. Mise en oeuvre de ces dispositifs dans le cadre des organisations des circonscriptions
(Expertise)

- Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la
personne et d'écoute active : recueil des données nécessaires à la compréhension d'une situation, clarification des difficultés et des
aspirations d'une personne, identification des potentialités. Mesure et gestion de son implication personnelle (Expertise)

- Capacité à concevoir en concertation un projet permettant aux personnes accompagnées de développer des potentialités : utilisation des techniques de relation, proposition d'un plan d'aide contractualisé, mise en oeuvre des stratégies dans le respect des règles déontologiques
et dans la limite du cadre des missions. Partage des analyses avec les personnes et préparation d'une fin d'intervention (Expertise)

- Capacité à favoriser l'expression de la demande, à la clarifier, à la hiérarchiser : en créant les conditions d'écoute, en reformulant,
synthétisant et communiquant (Expertise)

- Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats : repérage d' une problématique, émergence des demandes, formulation des objectifs, négociation des priorités, évaluation des résultats dans le cadre de projets d'actions collectives ou de projets de territoires (Maîtrise)

- Connaissance des politiques sociales de la collectivité (Maîtrise)

- Connaissance en méthodologie de l'intervention sociale (Expertise)

- Connaissance des outils et logiciels métier : messagerie, IODAS, Chronotime, et tous logiciels nécessaires à son activité (Maîtrise)

-Connaissance de l'organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels (Notions)

Diplôme DEASS
Permis B obligatoire