INFIRMIER - HDJ la Cerisaie - Pôle BSM - H/F

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1. INFIRMIER - HDJ la Cerisaie - Pôle BSM - H/F

Centre hospitalier Charles Perrens (Bordeaux)

INFIRMIER - HDJ la Cerisaie - Pôle BSM - H/F

Publié le 07 jan. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

INFIRMIER - HDJ la Cerisaie - Pôle BSM - H/F

Contrat

CDD

Descriptif

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´hôpital de jour la Cerisaie relevant au Pôle BSM, à temps plein.
CDD 2 mois.
Mission générale du poste :
Accueillir et prendre en charge les patients en structure hospitalière à temps partiel. Mobiliser les ressources des personnes soignées pour leur permettre de prendre part au soin. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes à l'hôpital pour préserver et accroître l'autonomie des usagers et leur intégration dans le tissu social. Utiliser les outils et techniques spécifiques à la réhabilitation psychosociale (psychothérapie institutionnelle, éducation thérapeutique, remédiation cognitive...).
Activités principales :
· Accueillir le patient, favoriser sa participation à la définition de son projet de soins.
· Préparer des synthèses d'admission et de suivi et les présenter en réunion d'équipe, déterminer en équipe pluridisciplinaire le projet de soins individualisé, assurer sa réalisation et son évaluation périodique.
· Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire des hôpitaux de jour et du pôle (psychiatres référents sur les CMP, infirmiers de secteur, équipes d'HAD et des unités intra-hospitalières), afin d'assurer la cohérence et la continuité des prises en charge.
· Coordonner les prises en charge en lien avec les partenaires externes du champ sanitaire et médico-social (services de tutelle, services d'aide à la personne, médecins et infirmiers libéraux, pharmacie, associations...) animer et développer le réseau des partenaires participants à l'étayage des patients.
· Assurer des entretiens infirmiers.
· Organiser et animer les ateliers et les activités thérapeutiques, effectuer un travail de régulation des ateliers d'expression à visée thérapeutique.
· Tenir à jour le dossier patient informatisé.
· Assurer les transmissions utiles.
· Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
· Participer à la gestion de l'unité (prévision et suivi des dépenses du budget thérapeutique, commandes de matériel : pharmacie, linge, repas...)
· S'impliquer dans le travail institutionnel au sein de l'unité : participation active en réunion d'équipe (réunions cliniques, de synthèse et réunions institutionnelles), s'engager dans un travail d'analyse de sa pratique professionnelle.
· S'impliquer dans le travail institutionnel au sein de l'hôpital (missions transversales, groupes de travail institutionnels), maintenir à jour sa connaissance des fonctionnements institutionnels, procédures, organisation.
· S'impliquer dans la Démarche Qualité/Gestion des risques de l'établissement, et appliquer les différents protocoles et procédures.
· Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'Etat d'Infirmier
Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique
Connaissances :
· Connaissances approfondies en sémiologie et en psychopathologie.
· Connaissance approfondie des techniques de soins infirmiers (relation thérapeutique, observation, écoute, entretiens, animation de groupes ).
· Connaissance de la sectorisation et des structures de soins en santé mentale : sanitaires et médico-sociales
· Connaissance des fonctionnements institutionnels, organisation, procédures.
· Connaissances du champ de compétences, des règles professionnelles, de la responsabilité professionnelle et des droits et devoirs des agents de la fonction publique hospitalière
· Connaissance des droits des usagers, des mesures de soins et des mesures de protection
· Connaissance du projet de pôle et de l'unité.
Savoirs-êtres :
· Capacités d'écoute, d'analyse, et de synthèse.
· Faire preuve de respect, de discrétion.
· Capacités à travailler en équipe.
· Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires au sein de l'hôpital et avec les interlocuteurs externes.
· Capacités à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle.
· Capacités à se remettre en question, à analyser sa pratique professionnelle, à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de ses compétences.
Savoirs-faire
· Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de créativité et de dynamisme.
· Faire preuve de rigueur, prendre des initiatives en cohérence avec le projet de l'unité.
· Savoir animer des groupes et analyser leur dynamique.
· Présenter un intérêt et des aptitudes dans les champs culturel, sportif, artistique, susceptibles d'être employés dans le cadre de médiations.
· Savoir évaluer et gérer toutes les situations de soins dans le respect de son champ de compétences et des procédures institutionnelles.
· Maîtriser les outils informatiques métiers (HM, OBM, Copilote, Ennov, Datameal...).
Spécificités du poste :
Le poste est un poste à 100% du lundi au vendredi-Horaire de 9h à 16h45 en CDD pour 2 mois dans un premier temps.
Le permis B est souhaité
Travailler en lien avec « Le Mascaret » et « La Cerisaie » : l'IDE peut être amené(e) à renforcer l'autre équipe en cas de besoin.
Dans le futur projet concernant les hôpitaux de jour, l'HDJ le Mascaret sera axé sur la réhabilitation et l'HDJ La Cerisaie prendra en charge les prises en soins des pathologies émergentes.

Personne à contacter

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URL de l’offre :

Etablissement

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

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