Consultant / Consultante SAP sénior
Dans le cadre d’un programme de transformation ERP, la mission consiste à accompagner la migration de plusieurs systèmes existants vers un ERP Cloud unique.
Le périmètre couvre des processus clés :
Industriels
Financiers
Achats
Administration des ventes
Votre rôle
En tant que Référent(e) SAP , vous intervenez comme expert de l’existant afin de sécuriser la compréhension du système et garantir la qualité de la reprise des données.
Vous collaborez étroitement avec les équipes projet, techniques et fonctionnelles.
Vos missions
Analyse de l’existant (As-Is)
Compréhension du modèle de données SAP
Analyse des règles de gestion et des usages en production
Définition du périmètre de reprise
Identification des données à migrer
Contribution à la définition des flux inter-applicatifs transitoires
Mapping & transformation
Gestion des transformations et transcodifications
Traitement des cas spécifiques (codes legacy, structures, statuts)
Extraction des données
Définition des requêtes / vues / fichiers d’extraction
Contrôle de la qualité et de la cohérence des données
Tests & validation
Analyse des écarts source / cible
Support à la qualification des anomalies
Participation aux phases de validation fonctionnelle et de cutover
Profil recherché
Formation Bac+5 (ingénieur, informatique, data…)
Très bonne maîtrise de SAP (ECC 6.0 / Business Suite)
Bonne compréhension du modèle de données SAP
Expérience en migration de données et intégration
Maîtrise d’Excel et des requêtes SQL
Anglais courant, écrit et parlé, indispensable
Soft skills :
Rigueur et sens de l’analyse
Autonomie et organisation
Bon relationnel et communication
Compétences appréciées
Certifications SAP (FI/CO, SD, MM, WM…)
Connaissance d’Infor LN
Expérience en environnement Agile (JIRA, Azure DevOps…)
Expérience attendue
5 à 10 ans d’expérience sur SAP (run ou projet)
Expérience en migration de données ou interfaces
Idéalement en environnement industriel B2B
Petits plus
· Carte Swile (Ticket restaurant) créditée de 10€/ jours travaillés, dont 60% pris en charge par Yevo.
· 9 à 12 jours de RTT
· 100% abonnements de transports en communs ou participation aux frais de transport
· CSE
· Mutuelle déjà optionnée
· Prévoyance prise en charge à 100%
· Formation et accompagnement à la montée en compétence
Prêt à nous rejoindre ? Dépose ton CV et si ça colle, on en discute !
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