Assistant contrats équipements F/H - CDD

Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite ! Nous vous proposons l'offre suivante : Assistant contrats équipements en CDD Rattaché(e) à la Direction Contrats et Equipements, votre quotidien sera rythmé par : Gestion administrative des contrats : Maîtrise du suivi des échéances, renouvellements, et conformité des contrats d'entretien et de maintenance. Suivi des prestataires : Capacité à relayer les anomalies, suivre les interventions et assurer la bonne exécution des prestations. Utilisation d'outils de suivi : Maîtrise des logiciels de gestion (type GMAO, ERP, Excel) pour la mise à jour des données contractuelles. Appui à la rédaction contractuelle : Compétence dans la préparation des documents contractuels en lien avec les équipes techniques. Analyse de données : Capacité à consolider et analyser les indicateurs de performance des contrats. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir: En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble!

COMMENT NOUS RENCONTRER ?

• Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
• Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
• L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
• vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
• si ça matche : Bienvenue chez vous !
• Rémunération sur 13.5 mois
• Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
• 22 jours de RTT par an
• Organisation du temps de travail souple
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle avec 80% de prise en charge
• Prévoyance
• Parcours d'intégration structuré
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
• Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

Savoir-être : Rigueur : Précision dans la gestion documentaire et le respect des échéances. Organisation : Capacité à gérer plusieurs contrats et prestataires simultanément. Esprit de service : Sens du soutien aux équipes techniques et de la réactivité face aux demandes. Communication : Aisance dans les échanges avec les interlocuteurs internes et externes. Fiabilité : Discrétion, autonomie et respect des engagements. Niveau de diplôme : Bac+2 à Bac+3 en gestion administrative, gestion technique du bâtiment, ou équivalent. Expérience attendue : 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du logement social. C'est votre autoportrait ? Lancez-vous !