Costing Airfrmae H/F (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Estimateur Coûts Maintenance (H/F) spécialisé(e) en structure avion. Au cœur de notre performance économique, votre mission sera de transformer des données techniques complexes en offres commerciales précises et compétitives.

Vous pilotez le chiffrage des interventions :

* Ingénierie du chiffrage : Réaliser le chiffrage détaillé des interventions de maintenance cellule et estimer les besoins en ressources (main-d’œuvre et pièces) pour les modifications structurelles.
* Expertise Documentaire : Analyser et interpréter la documentation technique constructeur pour sécuriser la faisabilité et la rentabilité des chantiers.
* Élaboration des Devis : Construire les offres techniques en réponse aux appels d’offres et aux besoins spécifiques des clients.
* Pilotage de la Performance : Assurer le suivi des coûts durant les projets et ajuster les estimations en fonction de l’avancement des travaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur analytique et votre capacité à garantir la rentabilité d’opérations de maintenance complexes.

* Formation & Expérience : Issu(e) d’une formation supérieure technique, vous justifiez d’une expérience significative en environnement MRO ou en Bureau Technique.
* Maîtrise de la Documentation : La connaissance approfondie et l’aptitude à exploiter les documents de maintenance (MPD, AMM, SB, IPC, etc.) sont impératives.
* Analyse de données : Vous avez une capacité démontrée à estimer les temps de travail (Man-Hours) et à manipuler des bases de données complexes.
* Outils : Maîtrise avancée d’Excel (fonctions avancées, analyse de données).
* Langues : Anglais technique opérationnel indispensable pour la lecture et la compréhension de la documentation aéronautique.

L’intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d’y être éligible.

Les avantages à nous rejoindre :

* Un environnement de travail dynamique et innovant
* Des opportunités d’évolution professionnelle au sein d’un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
* Entretien technique avec le pilote de pôle
* Validation des compétences et proposition d’embauche

Expérience demandée

3 An(s)