Ouvrier professionnel accueil de biologie centralise - h/f

Description entreprise :

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le pôle de BIOLOGIE et PATHOLOGIE est un pôle transversal sur les 3 groupes hospitaliers , et ce laboratoire regroupe toutes les disciplines de biologie médicale. L’Accueil de Biologie Centralisé (ABC) est situé sur le groupe hospitalier Pellegrin.

Description du poste :

Dans le respect des normes d’assurance qualité et des règles d’hygiène et de sécurité, le professionnel de l’ABC réalise l’enregistrement des examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus du pré-analytique et les conditions de sa réalisation.

Contrôle et gestion de l’étape pré-analytique à réception des échantillons  PR-LAB-16-2098

• Identification de l’urgence et priorisation selon les critères établis (EN-LAB-16-2266)
• Enregistrement dans le Système d’Information des Laboratoires des examens demandés par les cliniciens internes au CHU ou par les prescripteurs externes
• Etiquetage des tubes primaires
• Acquittement des demandes provenant de l’ABC GHS
• Colisage et réception de colisage
• Acheminement par discipline des échantillons, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des températures de transport selon les instructions élaborées pour chaque discipline
• Stockage transitoire des échantillons dans les conditions conformes à leur conservation selon les documents qualités en vigueur
• Contrôle, relevé et traçabilité des non-conformités selon les modalités décrites dans la procédure PR-QUA-701
• Création d’une venue dans DxCare pour les patients hors CHU (pour facturation à la source)
• Préparation et prise en charge de l’envoi des examens non réalisés sur le site (envois d’examens extérieurs : traçabilité informatique, suivi du retour des résultats)
• Assurer le suivi des non-conformités de températures des enceintes +5°C, -20°C, -80°C, +37°C dans le module de traçabilité des températures

HYGIENE :

• Entretien de son poste de travail et de l’équipement informatique
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
• Respect des règles et du circuit d’élimination des déchets

DEMARCHE QUALITE :

• Participation à la démarche qualité
• Participation à l’élaboration et à la réactualisation des documents qualités
• Respect des procédures et veiller à leur application

FORMATION

• Encadrement, formation des stagiaires et des nouveaux agents
• Participation active à l’acquisition et au maintien d’un niveau de compétences individuel par l’intermédiaire de la formation

RESPONSABILITES DIVERSES

• Tout agent peut avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité, Hygiène, Métrologie, référent unité de soins etc…)

 

Profil recherché :

• Rigoureux
• Organisé
• Disponible
• Respectueux des règles institutionnelles

Compétences techniques :

Maintenir ses connaissances, être capable d’en acquérir de nouvelles

Connaitre et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’élimination des déchets

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Analyser et gérer les priorités

Compétences organisationnelles :

S’investir dans les différentes tâches du poste

Savoir anticiper, s’organiser, évaluer et prioriser les différentes tâches du poste.

S’investir dans les différentes tâches du poste

Savoir rendre compte et transmettre les informations

Compétences relationnelles :

Etre garant du principe de confidentialité

Etre capable de travailler et d’évoluer au sein d’une équipe

Communiquer et transmettre son savoir

S’investir personnellement dans un projet de service et s’inscrire dans un processus d’autoévaluation