Assistant.e petite enfance H/F

Présentation

Rejoindre les équipes de la Ville de Bordeaux, c’est s’engager au service d’un projet collectif ambitieux, pragmatique et profondément ancré dans le quotidien de nos concitoyens. La municipalité déploie une nouvelle dynamique pour redonner à Bordeaux tout son éclat, son attractivité et sa sérénité. Nous recherchons des collaborateurs prêts à s'investir pour faire rayonner notre territoire, soutenir l'économie locale et porter une écologie concrète, axée sur des résultats visibles. Nous rejoindre, c'est intégrer des services publics réactifs, innovants et performants, capables de répondre avec efficacité aux attentes des Bordelaises et des Bordelais.
Que vous soyez expert technique, acteur de terrain ou gestionnaire de projets d'avenir, nous avons besoin de votre talent pour contribuer à bâtir ensemble une ville solidaire, plus sûre et bien gérée. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière professionnelle en mettant vos compétences au service des Bordelaises et des Bordelais !

Description des missions

Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux.

Activités principales :

- Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
- Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …)
- Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction.
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant.
- Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité.
- Participe à l’élaboration du projet d’établissement.

Activités spécifiques :

- Participe à l’entretien du linge
- Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.
- Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF
- Participe à l’encadrement des stagiaires.
- Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.
- Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).

Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat.e devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité

A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Profil recherché

Savoirs :

- Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
- Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants.
- Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques.
- Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants
- Connaissance des règles hygiéno-diététiques ;
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel.
- Connaissances en matière d’ergonomie.
- Connaissance des protocoles médicaux en vigueur

- CAP Petite Enfance obligatoire ou exigé

Savoirs-faire :

Réactualise ses pratiques

- Effectue les transmissions orales et écrites.
- Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires…
- Applique le projet pédagogique de la structure.
- Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
- Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe
- Respecte les plans de nettoyage en vigueur.

Savoirs-être :

- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’écoute
- Empathie, patience.
- Sens des relations humaines.
- Esprit d’initiative
- Sens de l’organisation