CCAS Chef(fe) de service des prestations sociales et proximités

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Direction adjointe parcours accès aux droits sociaux accompagnés du CCAS recherche son sa responsable du service des prestations sociales et proximité - responsable de centre des aides financières

Le CCAS de Bordeaux met en œuvre les politiques communales en matière d'accompagnement des publics vulnérables et de lutte contre l'exclusion. Il inscrit son action dans le cadre de Bordeaux Terre de Solidarités. Au sein de la Direction de l'insertion (DI) et sous l'autorité de la Directrice adjointe Parcours Accès aux Droits Sociaux Accompagnés, le/la responsable de service des prestations sociales et de la proximité participe à la définition collégiale des orientations.
Il/elle concourt à la mise en œuvre des actions et projets en mobilisant les services de médiation, d’accueil social et de gestion administrative placés sous son autorité. Il/elle contribue à la construction de réponses adaptées aux besoins en développant les relations partenariales et en favorisant la participation des habitants. Il/elle veille par ailleurs à la sécurité et à l’actualisation des procédures réglementaires et est le garant de leur application.

Missions / conditions d'exercice

- élaborer les objectifs du SPSP au regard des orientations généraux et stratégiques du CCAS
- assurer la gestion du service de la mise en œuvre opérationnelle à son évaluation en lien avec la déclinaison des attendus de la DI et plus particulièrement de la DA PADSA
- coordonner une démarche de travail collaborative entre les différents centres
- rechercher et organiser l’amélioration continue de la qualité du service
- développer et consolider les partenariats et coopérations
- favoriser les liens transversaux avec les autres services du CCAS, de la Ville et de la Métropole
- suivre et gérer l’enveloppe budgétaire des aides facultatives
- apporter un soutien technique à l’instruction des dossiers d’aide et de prestations sociales et à l’instruction et à l’attribution des demandes d’aide facultative
- concevoir et piloter des projets et des actions
- accompagner la déclinaison locale des politiques nationales, départementales et métropolitaines ainsi que des transferts de compétence : tarification solidaire des services métropolitains, domiciliation, Fonds d’aide aux jeunes, etc.

Vos missions spécifiques seront les suivantes :

Piloter et évaluer l’activité du service
- manager les équipes du service placés sous son autorité (environ 25 agents) avec l'appui des responsables des centres
-développer des projets et poursuivre la démarche d’intervention en partenariat
- valoriser le service rendu et participer à la déclinaison des attendus interne
- favoriser les relations avec la population dans une démarche de participation citoyenne
- assurer une veille prospective sectorielle et territoriale

Profils recherchés

Doté.e d'un fort sens des responsabilités, vous avez le sens du service public. Vous savez informer et alerter la hiérarchie
Rigoureux.se et pragmatique, vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et de communication
Votre disponibilité, votre capacité d’impulsion et de mobilisation dans des projets innovants seront des atouts.
Votre capacité d’adaptation et de réactivité ainsi que votre bon relationnel, esprit d’équipe et de collégialité, vos compétences managériales, votre aptitude à convaincre et à susciter l’adhésion seront nécessaires pour être opérationnel sur le poste.