Chargé.e de développement

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Acteur culturel majeur de la région Nouvelle-Aquitaine, l’Opéra National de Bordeaux est un établissement public en régie personnalisée, ancré sur son territoire et ouvert sur son environnement : à ce titre, l’Opéra structure aujourd’hui sa stratégie RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations). L’Opéra est financé, pour une large part, par la Ville de Bordeaux, à laquelle s’ajoutent les soutiens de l’État et de la Région Nouvelle Aquitaine. Dans un contexte budgétaire contraint, l’institution doit aujourd’hui développer ses ressources propres, au premier rang desquelles le mécénat : au service des projets de la maison, la Direction Mécénat et Engagement (DME) mène une démarche active pour développer ces ressources propres (hors ressources directement issues de l’activité artistique, billetterie notamment), nécessaires à a la mise en œuvre du projet d’établissement.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la Directrice Mécénat et Engagement, et afin de soutenir la croissance de l’activité au regard des objectifs fixés, le/la Chargé(e) de Développement contribue à soutenir les activités de la DME (prospection, relations entreprises, développement de l’offre). Au sein de la Direction Mécénat et Engagement, il/elle participe à la réflexion globale pour garantir la cohérence et l’efficacité de l’ensemble de l’offre de la Direction, dans le respect du projet d’établissement et en adéquation avec les possibilités internes. Au côté des autres collaborateurs de la DME et en lien avec les différents services de l’Opéra, il/elle assure les missions suivantes :

1) Il/Elle assure le suivi des différents outils de prospection en lien avec l’activité de la DME :
• Appui à la stratégie de prospection : mise en œuvre des outils de suivi de la prospection, en lien avec le CRM BtoB nouvellement déployé; identifier de potentiels prospects pour les différentes offres entreprises et particuliers ; coordonner les événements de prospection et actions de fidélisation ;
• Veille active sur les enjeux et contacts des entreprises ; mise à jour de la base de données entreprises et particuliers.

2) Il/Elle contribuera à la gestion des relations entreprises, dans le cadre du développement de l’activité :
• Relations mécènes et partenaires : assurer la gestion des contreparties offertes aux mécènes et partenaires, notamment de relations publiques (événements des entreprises Mécènes et Partenaires autour des spectacles, dans les espaces de l’Opéra ou en entreprise).

3) Il/Elle assistera la Directrice Mécénat & Engagement pour les missions suivantes :
• Développement de l’offre entreprise : promotion de l’offre entreprises ; participation à la réflexion autour de l’évolution de ces offres (dans le respect du projet d’établissement et en adéquation avec les possibilités internes) ;
• Développement du mécénat et des partenariats : Aide à la préparation de dossiers de mécénat/partenariat envoyés aux entreprises ; Préparation des dossiers de demandes de soutien, dans le cadre d’appels à projets lancés par des Fondations privées et/ou familiales.
• Veille concurrentielle.

Profils recherchés

Il/Elle devra disposer des qualités et des compétences suivantes :
• Bac +3 minimum, Ecole de Commerce, Sciences Po, Licence/Master Management culturel, Arts… ;
• Expérience souhaitée dans le mécénat/sponsoring, les relations publiques, la vente…;
• Connaissance des entreprises et de leur mode de fonctionnement/gouvernance ; de la législation en matière de mécénat et parrainage ; du secteur artistique et culturel ;
• Sensibilité aux enjeux de RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) ;
• Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Photoshop, InDesign, Illustrator,…) ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Maitrise de l’anglais.

Le poste nécessite une grande disponibilité y compris en soirée.