ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF - EMOP - PUPEA - H/F

du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e médico-administratif/ve en CDI à temps plein pour son unité EMOP relevant du Pôle PUPEA
Missions générales du poste :
L'auxiliaire de puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.
· Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe.
· Interventions auprès des mères suivies en psychiatrie périnatale dans les suites ou en amont d'une hospitalisation à temps plein ou à temps partiel, dans leur environnement de vie.
· Soutien des compétences parentales en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiatriques périnataux.
· Accompagnement dans l'organisation du quotidien avec un nourrisson.
· Repérage et prévention des risques sociaux, éducatifs et sanitaires.
· Vigilance quant aux situations de vulnérabilité ou d'isolement.
· Contribution à la prévention des ruptures de parcours.
· Soutien progressif vers l'autonomisation des mères dans leurs fonctions parentales et sociales.
· Accompagnement vers les dispositifs de droit commun (PMI, services sociaux, structures d'accueil, etc.).
· Travail de lien avec les partenaires du territoire.
Activités principales :
Les activités principales s'appuient sur le référentiel métier et le référentiel des missions. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.
L'auxiliaire de puériculture réalise des soins d'hygiène, de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
Elle identifie les besoins des enfants et y répond.
Elle veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques
Elle participe auprès de l ' infirmière à la réalisation des soins
Elle observe et recueille des données relatives à l ' état de santé de la personne
· Elle réalise seule des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier aux ateliers thérapeutiques.
· Elle met en place des activités d'éveil et d'éducation de l'enfant.
Elle recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Elle est en charge de l'entretien :
· de l'environnement immédiat de la personne
· du matériel de soins selon les protocoles institutionnels
· du matériel non médical
· Elle participe à l'évaluation des besoins de matériel et à la gestion des stocks
· Elle planifie et organise les soins en fonction des priorités et de l'état du bébé et de sa mère.
· Elle accueille et accompagne des stagiaires en formation. Elle encadre les stagiaires aides-soignantes, étudiants en soins infirmiers 1ère année, auxiliaires de puériculture
· Elle participe à l'intégration des nouveaux professionnels
· Elle participe au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins
· Elle rédige et assure le suivi régulier du dossier patient
· Elle collabore avec les partenaires extérieurs
· Elle s'inscrit dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs
· Elle s'inscrit dans le projet de soin de l'unité.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
· Le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
Connaissances :
Connaissances des textes régissant le métier d'auxiliaire de puériculture
Connaissances des textes régissant les droits des patients
Connaissances en psychopathologie
Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière
Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital.
Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OBM, logiciels utilisés ou en voie de déploiement).
Savoir être :
Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
S'impliquer dans le projet de soins de l'unité
Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient
A le sens de l'accueil et de la relation d'aide
Connaît les limites de son champ d'intervention
Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne
Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient.
Savoir-faire :
Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient
Savoir identifier les signes de détresse et de douleur
Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins
Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances
S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation
S'investir dans les formations institutionnelles
Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...).
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
· S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité
· Être capable de gérer des situations aiguës
· Être capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins
· Être capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information.
Spécificités du poste :
· Poste à temps plein
· 9H 16H45
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
· Permis B indispensable (déplacements à domicile)