INFIRMIER BSM 2 - POLE BSM - H/F

Descriptif du poste :

Le ch charles perrens recherche un/e Infirmier (h/f) pour l'unité BSM 2 - Pôle BSM à temps plein
Mission générale du poste :
L'infirmier(e) participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques quelque soit le mode de placement (SL, SPDT, SPDRE, SPPI) et d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile.
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Il(elle) dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité ouverte avec secteur fermé modulable.
Activités principales :
· Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.
· Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration, la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients
· Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)
· Transmissions des éléments utiles.
· Tenue du dossier patient informatisé (DPI).
· Implication dans le travail institutionnel : différents types de réunions, analyse de pratique, animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux.
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· Gestion des activités afférentes aux soins.
· Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.
· Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels.
· Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
· Diplôme d'État d'Infirmier
Connaissances :
Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d'hygiène et de confort, techniques et relationnels).
Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie
Connaissances de l'hygiène hospitalière.
Connaissances de la pharmacologie.
Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.
Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).
Connaissances règlementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.
Connaissances de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.
Connaissances des droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.
Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.
Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes.
Connaissances du projet de pôle et de l'unité
Savoir être :
Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Capacités réflexives et de positionnement professionnel.
Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.
Capacité à se remettre en question professionnellement.
Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.
Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.
Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique.
Capacité à faire preuve de respect.
Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.
Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité.
Savoir faire :
Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier.
Maitriser les différentes techniques d'entretien et de la relation d'aide.
Savoir argumenter.
Savoir gérer toutes situations de soins (aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.
Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.
Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.
Maitriser les outils informatiques et les outils métiers : DPI, tableurs, logiciel de messagerie, ISILOG, Copilote, Datameal, ENNOV .
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Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelles avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier.
Spécificités du poste :
· Unité ouverte avec partie fermée modulable de 24 lits + 1 chambre de soins intensifs
· Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local
· Horaires variables en 7h45 matin 6h30-14h15- après-midi 13h45-21h30-journée 9h30-17h15-nuit 21h05-6h55
· Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle BSM en fonction des besoins.
· Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital.
· Participe aux missions de la suppléance
· Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité