Directeur de Crèche Adjoint H/F

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation
Crèche ENGAG E pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie :

6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.
ice
adjoint.
e c'est :

Parcours et outils
d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie
dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process
rigoureux
Accompagnement renforcé de
mon manager et des équipes support
Formations métier
sur-mesure
Réunions de secteur
mensuelles
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE) Infirmier (IDE) Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Pace qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement agréable :
La crèche bénéficie dêun environnement dynamique, à proximité des commerces.
Elle est située au-dessus d'un groupe scolaire.
La crèche est desservie par le tramway (arrêt Chaban Delmas) et le bus et dispose également d'un parking vélo.

Une crèche accueillante :
La crèche est trés agréable avec ses vastes espaces lumineux, sa jolie décoration et ses nombreux aménagements comme la salle de jeux d'eau et l'espace snoezelen.
Les 60 enfants accueillis sont répartis en 3 sections :
2 sections bébés/moyens et une section grands.
La crèche dispose également d'un espace extérieur et d'un potager.
L'équipe apprécie la belle salle de pause propice au repos et aux échanges.

Une équipe en or :
L'équipe travaille dans la collaboration, dans un climat de confiance et de bienveillance.
Il régne un fort esprit d'équipe au sein de la crèche.
Les petits rituels de lêéquipe :
petits-déjeuners, afterworks, bibliothéque partagée pour l'équipe, chasse aux úufs, calendrier de l'avent, accés à la salle sensorielle, séance de zumba et bientôt, séance de sophrologie ! Cette équipe soudée se retrouve même en dehors de la crèche pour partager des moments conviviaux.

Des projets inspirants :
Dynamique et force de proposition, l'équipe déploie de nombreux projets pour les enfants :
un projet nature et bien-être avec notamment les plantations du potager, un partenariat avec l'école maternelle et élémentaire, la communication gestuelle associée à la parole et même une initiation à l'anglais.

Une crèche ouverte aux parents :
L'équipe organise de nombreux moments déchange et de partage avec les parents qui apprécient beaucoup les petits déjeuners et gouters conviviaux et les séances d'activités parent-enfant.
Les familles peuvent également profiter dêune bibliothéque partagée à leur disposition.

Le mot de la directrice :
J'ai à cour d'accompagner mes équipes en toute bienveillance.
Je les soutiens dans leur travail quotidien et les accompagne dans la réalisation de leur projet professionnel, de formation, d'évolution.
Je porte une grande attention au bien-être de chacun au sein de l'équipe.
Mon ma tre mot :
la communication !